روش دلفی یک چارچوب فرآیند پیشبینی براساس نتایج دورهای متعدد پرسشنامه ارسالی به یک هیات از کارشناسان است. چندین دور پرسشنامه به گروه کارشناسان فرستاده میشود، و پاسخهای ناشناس پس…
مقدمه مهمترین دارایی شرکت شما مشتریان آن هستند، بنابراین باید مطمئن شوید که با مشتریان خود به درستی برخورد میکنید. بدون آنها، شما نمیتوانید در تجارت وجود داشته باشید. مطمئنا…
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که میخواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایدههای جدید دشوار است. اینجاست که تکنیکهای ایده پردازی خلاقانه…
مدیریت بحران استفاده از استراتژیهایی است که برای کمک به سازمان در مقابله با یک رویداد منفی ناگهانی و قابل توجه طراحی شده است. یک بحران میتواند در نتیجه یک…
مدیریت دانش موثر به افراد و کارمندان شرکت امکان میدهد تا اطلاعات حیاتی را برای افزایش بهره وری در یک شرکت یا سازمان نوآوری، حل مسئله و ارتباط برقرار کنند.…
در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند مدیریت…
تعریف مهارتهای سخت مهارتهای سخت بخشی از مجموعه مهارتهایی است که برای یک کار لازم است. آنها شامل تخصصهای لازم برای انجام موفقیت آمیز کار توسط یک فرد هستند. آنها…
تعریف مدیریت استعداد مدیریت استعداد یک فرآیند ثابت است که شامل جذب و حفظ کارکنان با کیفیت بالا، توسعه مهارتهای آنها و ایجاد انگیزه مداوم برای بهبود عملکرد آنها است.…
مقدمه برنامه ریزی سازمانی مثل ترسیم مسیر شرکت شما بر روی نقشه است. شما باید بدانید که برای ادامه رقابت چه مسیری را دنبال میکنید. اما برنامه ریزی سازمانی دقیقاً…