مقدمه رقابت بین کارمندان یک بخش اجتنابناپذیر از زندگی کاری اکثر افراد است. چه به صورت آشکار و چه به صورت دیگر، اکثر شرکتها پویایی را ایجاد میکنند که در…
مقدمه تا همین اواخر، مدیران منابع انسانی (HR) عمدتاً مسئول انتخاب و استخدام پرسنل در یک سازمان بودند. آنها هرگز واقعاً در نوآوری سازمانی شرکت نکردند اما نقش بسیار مهمی…
مقدمه استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این…
مقدمه یک مدیر منابع انسانی در هر مشاغل نقشی اساسی دارد. مدیر منابع انسانی شما به عنوان یکی از افرادی که مسئول آوردن و حفظ بزرگترین سرمایه تجاری شما یعنی…
تعریف مدیریت عملیات مدیریت عملیات بخشی از مشاغل مربوط به مديريت شيوههای تجاری برای به حداکثر رساندن کارایی در سازمان است. این شامل برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت بر فرایندهای…
مقدمه اگر یک مدیر یا رهبر سازمانی، بخواهد تاثیر گذار باشد، باید مهارتهای مربوط به تفکر استراتژیک خود را بهبود بخشد. در این مقاله به چیستی تفکر استراتژیک، اهمیت و…
بهبود مهارتهای تصمیم گیری برای کمک به شما در بهبود مهارتهای تصمیم گیری ، موارد زیر را بررسی کنید: شرایط را شناسایی کنید.به راهکارها یا اقدامات بالقوه توجه کنید.مزایا و…
مقدمه مهارتهای تصمیم گیری می تواند تفاوت زیادی ایجاد کند که باعث بهبود سازمان شما میشود. استعداد تصمیم گیری یک ویژگی مهم رهبری است، که توانایی شما در تفکر عینی…