نویسنده: الهه مهاجر

تجزیه و تحلیل شغل

تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل

تجزیه و تحلیل شغل(Job Analysis)، در حقیقت باتوجه به نیازهای سازمان و وضعیت نیروی انسانی سازمان ، براساس ویژگی های انسانی تعریف می شود. به عبارتی نیروی انسانی را با ویژگی های شغلی و...

بیشتر

اهمیت منابع انسانی

اهمیت منابع انسانی
اهمیت منابع انسانی

روزانه در محل کار درباره اهمیت منابع انسانی بحث می شود. برخی از کارکنان مدیر منابع انسانی (HR) را به منزله نظارت پلیسی یا اهرمی برای ساماندهی مدیریت اجرایی می دانند. کارکنان همچنین تیم...

بیشتر

تعریف منابع انسانی

تعریف منابع انسانی
تعریف منابع انسانی

منابع انسانی چیست؟ ویلیام تریسی، در واژه نامه منابع انسانی Human Resources (HR) ، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار می کنند و سازمان را به فعالیت می اندازند» تعریف می کند. منبع...

بیشتر

مرخصی زایمان

مرخصی زایمان زنان شاغل
مرخصی زایمان زنان شاغل

طبق دادنامه مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موارد زیر در مورد مرخصی زایمان به تصویب رسیده است: طبق این ماده واحده قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال ۱۳۹۲اصلاح گردیده و از...

بیشتر

انگیزش شغلی

انگیزش شغلی
انگیزش شغلی

انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش یا Motivation می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از عامل های انرژی زا است که فرد...

بیشتر

کارگروهی در سازمان

کارگروهی در سازمان
کارگروهی در سازمان

تعریف کارگروهی همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که چندنفر با هدف مشترک، هم مسیر می...

بیشتر

منابع انسانی و عملکرد سازمانی

منابع انسانی و عملکرد سازمانی
منابع انسانی و عملکرد سازمانی

مدیران و اقتصاددانان از دیرباز، منابع انسانی را هزینه ای لازم برای سازمان می دانستند. در حالی که منابع انسانی می تواند برای سازمان ارزش افزوده داشته باشد. اگرچه از لحاظ اقتصادی ارزش همواره...

بیشتر

عوامل موثر بر رضایت شغلی

عوامل موثر بر رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی

رضایت کلی کارکنان از شغلشان حاصل ترکیبی از عوامل است. مباحث مالی تنها یکی از آنها است. نقش مدیریت در ارتقای رضایت شغلی کارکنان حصول اطمینان درباره محیط کار مثبت و موثر ، ارتقای...

بیشتر