چه چیزی باعث ایجاد یک استراتژی موفق در منابع انسانی می شود؟ مدت زمان زیادی است که بخش منابع انسانی دیگر صرفاً روی استخدام کارمندان متمرکز نیست. امروزه ، ادارات…
ESTJ به طور کلی، افراد تیپ شخصیتی ESTJ منطقی و تحلیلگر هستند. آنها رهبرانی ذاتی هستند و میتوانند به سرعت تصمیم گیری کنند. آنها اشخاص منصف و عینی هستند. زیاد…
مقدمه مدیر منابع انسانی وظایف و مسئولیتهای شغلی را که برای رفع نیازهای مدیریت نیروی کار خود لازم است تعیین میکند. مسئولیتهای شغلی مدیر منابع انسانی بسته به نیاز کلی…
مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی یک اصطلاح معاصر است که برای توصیف مدیریت و پیشرفت کارمندان در یک سازمان به کار میرود. همچنین مدیریت پرسنل یا استعدادها نامیده میشوند.…
ESFP تیپ شخصیتی ESFP بازیگرانی طبیعی هستند و میخواهند دیگران را شگفتزده و سرگرم کنند. آنها اشخاصی گرم، معاشرتی و دوستانه هستند و اغلب شاداب، سرزنده و اهل بگووبخند میباشند.…
تاریخچه مطالعه روانشناسی صنعتی _ سازمانی در اوایل دهه ۱۹۰۰ از طریق کار روانشناسان هوگو مونستربرگ و والتر دیل اسکات در ایالات متحده آغاز شد. روانشناسی صنعتی عمدتا از طریق…
انیاگرام چیست؟ کارنامه کاربردی و زیبا ۱۴۵ سوال شروع تست انیاگرام انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را…