توسط تحریریه | آگوست 3, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
ذینفع طرفی است که در یک شرکت علاقه‌مند است و می‌تواند بر کسب و کار تأثیر بگذارد یا تحت تأثیر قرار گیرد. ذینفعان اصلی در یک شرکت معمولی سرمایه‌گذاران، کارکنان، مشتریان و تامین‌کنندگان آن هستند. با این حال، با توجه روزافزون به مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها، این مفهوم به...
توسط تحریریه | جولای 30, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
هویت اجتماعی هویت اجتماعی چیست؟ تصویر یک سازمان یا شرکت است که از روابط آن با مشتریان، تامین کنندگان، سهامداران و سایر ذینفعان به دست می‌آید. بنابراین هویت اجتماعی یک سازمان از گروه‌هایی که سازمان به آنها تعلق دارد یا به آنها وابسته است، نحوه ساختار آن، صنعتی که به آن...
توسط تحریریه | جولای 27, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
بازاریابی رسانه‌های اجتماعی (SMM) با توجه به اینکه بیش از 80 درصد از مصرف‌کنندگان گزارش می‌دهند که رسانه‌های اجتماعی – به‌ویژه محتوای اینفلوئنسر – به‌طور قابل‌توجهی بر تصمیم‌گیری‌های خرید تأثیر می‌گذارند. بازاریابان در سراسر صنایع در حال هدایت تکامل...
توسط تحریریه | جولای 16, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
محققان شاخص‌های مختلفی را توانسته‌اند توسعه دهند که هدف آنها اندازه‌گیری توسعه انسانی است. اما این به چه معناست؟ شاخص توسعه انسانی از سال 1990 توسط سازمان ملل متحد برای اندازه‌گیری سطوح توسعه اجتماعی و اقتصادی کشورهای مختلف تدوین شده است. به عبارتی اندازه‌گیری توسعه...
توسط تحریریه | جولای 6, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
محیط کار روانی اجتماعی چیست؟ داشتن شغل مهم است و تأثیر مثبتی بر سلامتی فرد دارد به عنوان یک کارمند، آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که یک محیط کاری خوب چیست؟ چه نوع عواملی برای لذت بردن از شغلتان مهم هستند؟ چرا در یک محل کار مشخص کار می‌کنید؟ چرا سر کار می‌روید؟...
توسط تحریریه | ژوئن 26, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
رفتار سازمانی چیست؟ رفتار سازمانی (OB) چیست؟ مطالعه آکادمیک نحوه تعامل افراد در گروه‌ها را رفتار سازمانی گویند. اصول مطالعه رفتار سازمانی عمدتاً در تلاش برای کارآمدتر کردن مشاغل به کار می رود. درک رفتار سازمانی (OB) مطالعه رفتار سازمانی شامل حوزه‌های تحقیقاتی است که...
