تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوتها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزشهای قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک…
نحوه نوشتن رزومه ATS (با الگو و نکات) سیستم ردیابی متقاضی (ATS)، نرم افزاری است که رزومهها را برای کلمات کلیدی مرتبط با مهارتها، عناوین شغلی و سوابق تحصیلی متقاضی…
استخدام برای مهارت شرکتها همیشه برای مهارت استخدام میکنند. اما چرا این موضوع در چند وقت اخیر اینقدر داغ شده است؟ در یک بازار استعداد تنگ، شرکتها برای جذب نامزدهای…
استخدام چیست؟ استخدام چیست؟ در پاسخ به سوال استخدام چیست؟ باید بگوییم که به فرآیند شناسایی، جذب، مصاحبه، گزینش، جذب و استخدام کارکنان اشاره دارد. به عبارت دیگر، شامل همه…
سوال مصاحبه: «چگونه به کارکنان انگیزه میدهید؟» هنگام درخواست برای نقش رهبری، چه در یک شرکت جدید یا در شرکت فعلی، مصاحبهکننده ممکن است از شما سوالاتی بپرسد تا درباره…
مصاحبه اطلاعاتی چیست؟ اگر به دنبال انتخاب مسیر شغلی هستید، یا در فکر تغییر شغلی یا به دنبال شغل هستید، یک مصاحبه اطلاعاتی ابزار شبکهای قدرتمندی است که میتوانید از…
مصاحبه موفق: چگونه برای یک شغل مصاحبه کنیم دانستن نحوه مصاحبه با کاندیداها مهم است زیرا به شما کمک میکند تا تصمیم درستی برای استخدام برای شرکت خود بگیرید. استخدام…
چگونه در طول مصاحبه بر نقاط قوت شخصی خود تأکید کنید مصاحبهها فرصتی است تا به کارفرمایان بگویید که چرا بهترین نامزد برای این شغل هستید. برای انجام این کار،…
آداب مصاحبه شغلی در فرآیند مصاحبه چه یک حرفهای با تجربه باشید، چه تازه وارد بازار کار شدهاید یا به سر کار بازگشتهاید، رعایت اصول آداب مصاحبه شغلی یک ایده…