تعیین و توزیع پاداش کارکنان
پاداش چیست؟ پاداش جایزه‌ای دلخواه است که در ازای کار یا وظیفه‌ی تعیین شده با تلاش اضافه‌تر و انجام عالی آن و منتج شدن آن به موفقیت پرداخت می‌شود. با…
بیش تر بخوانید 
انواع مدل و الگو‌های شایستگی
مقدمه یکی از نیازهای اساسی مدیران و کارشناسان منابع انسانی برای استقرار نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی، آشنایی با رویکردها و فرآیندهای شناسایی و مدل سازی شایستگی ها…
بیش تر بخوانید 
مربی‌گری (COACHING)
مربی‌گری چیست؟ مربی‌گری به معنای سئوال کردن به جای نصیحت کردن جواب دادن و یا ارائه‌ی راه حل است. مربی‌گری یک ویژگی ضروری است که باید مدیران سازمان آن را…
بیش تر بخوانید 
انضباط و اهمیت آن در سازمان
انضباط چیست؟ انضباط در سازمان یعنی اعمالی که سرپرست برای پیشگیری و حل رفتارهای آشفته کارکنان انجام می‌دهند. مشکلات رفتاری کارکنان در محل کار باعث شده است که سرپرست دست…
بیش تر بخوانید 
تعهد سازمانی
تعهد سازمانی چیست؟ تعهد سازمانی عبارت است از شرایطی که کارمند سازمان اهدافش را معرف خود می‌داند و امیدوارست که در عضویت سازمان بماند و نسبت به سازمان خود وفاداری…
بیش تر بخوانید 
سه روش مستقیم برای تعیین شایستگی کارکنان
مقدمه چقدر می دانید که کارکنان، کاندیداهای استخدامی و حتی خودتان، از شایستگی لازم برای موفقیت در بخش منابع انسانی برخوردار هستید؟ شایستگی شما و آنها در چه سطحی قرار…
بیش تر بخوانید 
تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر بهبود عملکرد کارمندان
تاثیر تعهد و رضایت بر بهره‌وری رفتار سازمانی از اساسی‌ترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان می‌پردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی…
بیش تر بخوانید 
۷ خطای ارزیابی عملکرد کارکنان که بیشتر رایج است
خطاهای ارزیابی را کم کنید ارزیابی ۳۶۰ درجه مدیریت اهداف و عملکرد کارنامه زیبا و کاربردی ارزیابی خود را شروع کنید ۷ خطای ارزیابی عملکرد در مقالات قبلی به بررسی…
بیش تر بخوانید 
منابع ارزیابی عملکرد
منابع ارزیابی عملکرد در مقاله های قبلی درباره اینکه ارزیابی عملکرد چیست توضیح دادیم در این مقاله روش های گردآوری اطلاعات برای ارزیابی معرفی می شوند. از هر روشی…
بیش تر بخوانید 
مقایسه نرم‌افزارهای حضور و غیاب با دستگاه‌های حضور و غیاب و سایر روش‌ها
در دنیای کسب و کار بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند حقوق کارکنان خود را به صورت ساعت‌مزد پرداخت کنند. کارکنان کسب و کارهای مختلفی از کارگاه‌ها گرفته تا ادارات و…
بیش تر بخوانید