توسط تحریریه | مه 23, 2021 | استخدام, رضایت شغلی, منابع انسانی
برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ برنامه جانشین پروری یک استراتژی برای انتقال نقش‌های رهبری است – اغلب مالکیت یک شرکت – به یک کارمند یا گروهی از کارمندان. همچنین این برنامه به عنوان “برنامه ریزی جایگزینی” شناخته می‌شود، در واقع این امر تضمین...
توسط آیدا باجالانلو | دسامبر 19, 2017 | منابع انسانی
مقدمه تصور کنید در یک مسابقه دوی ماراتن شرکت کرده‌اید. آیا بدون تمرین و آمادگی در مسابقه حاضر می‌شوید؟ مسلماً خیر! دنیای کسب و کار هم مثل یک ماراتن طولانی است. سازمان‌هایی که بر روی آموزش و توسعه اثربخش کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، همان دونده‌هایی هستند که آماده...
توسط تحریریه | نوامبر 23, 2017 | منابع انسانی
تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بعضی از سازمان‌ها در حفظ نیروهای خود موفق‌تر هستند؟ تحقیقات نشان می‌دهند سازمان‌هایی که به آموزش سازمانی مستمر اهمیت می‌دهند، تا ۵۰ درصد بیشتر از سایر سازمان‌ها، توانایی حفظ نیروهای خود را دارند. آموزش سازمانی به معنای انتقال دانش...
توسط تحریریه | اکتبر 29, 2017 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مفهوم مدیریت سرمایه انسانی هر فردی در هر شغلی که کار می کند از طریق تجربه و آموزش به مهارت هایی دست پیدا می کند. با گذشت زمان دانش و بهره وری آنها زیاد و بر موفقیت سازمان تاثیر می گذارد. بهره وری سازمان همراه با توسعه دانش و تجربه کارکنان ارتقا می یابد. لذا سازمان با...
