توسط تحریریه | مه 16, 2021 | منابع انسانی
استراتژی یعنی چه؟ استراتژی عملی است که مدیران برای دستیابی به یک یا چند هدف سازمان انجام می‌دهند. استراتژی همچنین می‌تواند به عنوان یک جهت کلی برای شرکت و اجزای مختلف آن برای دستیابی به وضعیت مطلوب در آینده تعریف شود. استراتژی از فرآیند برنامه ریزی دقیق استراتژیک حاصل...
توسط تحریریه | مارس 24, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
مقدمه اگر یک مدیر یا رهبر سازمانی، بخواهد تاثیر گذار باشد، باید مهارت‌های مربوط به تفکر استراتژیک خود را بهبود بخشد. در این مقاله به چیستی تفکر استراتژیک، اهمیت و آینده آن می‌پردازیم. تفکر استراتژیک چیست؟ تفکر استراتژیک، فرآیندی است که طی آن، مدیر یا رهبر می آموزد که...
توسط تحریریه | نوامبر 26, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه روبرت كاپلان و ديويد نورتن، کارت امتیاز متوازن (BSC) را به عنوان ابزاري براي ارزيابي عملكرد سازمان از چهار ديدگاه مالي، مشتري، فرآيندهاي داخلي كسب و كار، و رشد و يادگيري معرفی کردند. بر اساس اين ديدگاه، اهداف و معيارهاي روش ارزيابي متوازن از دل چشم انداز و...
