تسلط نسبی به زبان انگلیسی

حداقل 2 سال سابقه سرپرستی

تسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار

تسلط به برنامه ریزی تأمین نیروی انسانی سازمان

آشنایی کامل به فرآیند و سیستم های جذب و استخدام و فرآیندسازی انجام امور مرتبط

آشنایی کامل به انواع روش های جبران خدمات کارکنان و طبقه بندی مشاغل

آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد

اجرایی کردن روش های آموزشی و سنجش اثربخشی آموزش

آشنایی کامل به روش های سنجش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان

مدیریت کردن امور رفاهی، کارگزینی، بیمه و سایر امور رفاهی و انگیزشی

ایجاد فرهنگ سازمانی پویا، منظم و کارآمد

برقراری ارتباط سازنده و مؤثر با کارکنان شرکت

افرادی که در حوزه جذب و استخدام فعالیت داشته اند در اولویت می باشند.