متهور(E)

متهور (ترغیب گر): این افراد فعالیتهایی را ترجیح می دهند که آغازکننده پروژه ها و یا کارآفرینی و راه اندازی کسب و کارهای مختلف باشد. آنها ترغیب کردن، رهبری افراد و تصمیم گیری را دوست دارند و به دنبال ریسک کردن برای کسب سود هستند. این شخصیتها عمل را بیشتر از تفکر سرلوحه کار خود قرار می دهند.

ویژگی های شخصیتی :

مطمئن به نفس، خوش مشرب، مشتاق، پرماجرا، کسیکه از روی انگیزه انی و بدون فکر قبلی عمل میکند، پیگیر، پرچانه، بی اختیار، ادعاگر، متقاعد کننده، فعال، محبوب، جاه طلب، دلپذیر، برونگرا، خوش بین

توان ها :

آغاز کننده پروژه ها، متقاعد کننده مردم برای انجام کارها به شیوه دلخواه، فروش اشیا و یا ترویج ایده ها، مذاکره و سخنرانی، رهبری یک گروه و ترغیب دیگران

تمایلات کاری :

تصمیم گیری مؤثر برای دیگران، انتخاب شدن، بردن جایزه رهبری و یا فروش، شروع خدمات و کسب و کار شخصی، کمپین سیاسی، ملاقات با افراد مهم، داشتن قدرت یا مقام

مشاغل مرتبط :

مدیران عامل، کارآفرینان، مربیان، ناشران، سیاستمداران و سخنوران ، لیست کامل مشاغل ...

لیست مشاغل بر اساس ارزش ها

دستاورد: در این ارزش، افراد به دنبال مشاغلی هستند که از تواناییهایشان بهترین استفاده را نمایند. کارهایی که فرد نتایج تلاش خود را ببیند و احساس به سرانجام رسیدن و اجرایی شدن به وی دست دهد.

کارآگاه خصوصی، نمایندگان فروش محصولات کشاورزی، نمایندگان فروش برق / الکترونیک، نمایندگان فروش تجهیزات مکانیکی، نمایندگان فروش عمده فروشی و ساخت، به جز محصولات علمی و فنی، کلانتر و معاون کلانتر، خواننده، پلیس ترانزیت و راه آهن

بازیگران، نمایندگی های فروش تبلیغات، ورزشکاران، طراحان مد، مدیر/سرپرست خدمات عمومی کارکنان، خلبانان گشت بزرگراه، نمایندگی فروش بیمه، نمایندگان فروش مواد شیمیایی و دارویی، داوران و مقامات ورزشی دیگر

مدیران تبلیغات، خلبانان خطوط هوایی، Copilots، و مهندسان پرواز، مدیران هنری، کاریکاتوریست، کارآگاهان حمایت از کودکان، افراد گم شده، و بیمه بیکاری، مدیران جبران خدمات، محققان جنایی، متخصصین تغذیه و متخصصان تغذیه، مدیران آموزش و پرورش، ابتدایی و متوسطه، مدیران آموزش و پرورش، پیش دبستانی و مرکز مراقبت از کودکان، مدیران مالی، مدیران پلیس، مدیران خدمات دولتی، طراحان گرافیک، مدیران منابع انسانی، طراحان داخلی، جواهرسازان، تحلیلگران مدیریت، تحلیلگران تحقیقات بازار، مدیران بازاریابی، سرپرستان آتش نشانی، کارآگاهان پلیس، متخصصان روابط عمومی، عوامل خرید عوامل، به جز محصولات عمده فروشی، خرده فروشی و مزرعه، مدیران انجمنهای اجتماعی و NGO، نقشه برداران، مدیران آموزش و توسعه، برنامه ریزان شهری و منطقه ای

مدیران فعالیت های مذهبی و آموزشی، اقتصاددانان، مدیران آموزش و پرورش، مربیان بهداشت، وکلا، مهندسین فروش، مهندسین کشتی، معاون مالی، خزانه داران و حسابرسان

]

استقلال: افراد به دنبال مشاغلی هستند که بتوانند کارها را با ابتکارات اجرایی خود و به تنهایی به انجام برسانند. کارهایی که مسئولیت تصمیم گیری به عهده افراد باشد.

عوامل و مدیران کسب و کار (هنرمندان، نوازندگان و ورزشکاران)، سرپرستان و مدیران کشاورزی، زراعت، اصلاح نباتات، دامپروری، پشتیبانی اداری، خدمات مشتری، آماده سازی مواد غذایی، خطوط تولید و راه اندازی، خرده فروشی، ماشین آلات و خودرو و خدمات شخصی، مدیران مراکز بازی، اقامتی و حوزه زمین و مسکن، نمایندگان و عوامل فروش در حوزه خدمات مالی، ابزار آلات و تجهیزات پزشکی، عمده فروشی و خرده فروشی بجز محصولات کشاورزی

مدیران خدمات اداری، مدیران زراعت و اصلاح نباتات کشاورزی، ارزیاب املاک و مستغلات، سرآشپزان، مدیران ساخت و ساز، سرپرستان و مدیران معاملات ساخت و ساز و مکانیک، نصب و تعمیر کاری، مدیران خدمات غذایی، مدیران خدمات دولتی، مهندسین صنایع، مدیران تولید صنعتی، مدیران خدمات فضای سبز، مدیران مراکز پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، مدیران داراییها و مستغلات، مدیران گلخانه ها، مدیران انجمنهای املاک و مستغلات، خریداران محصولات کشاورزی، عوامل فروش اوراق بهادار و کالا، مدیران فروش، کاپیتان کشتی و قایق، مدیران انبارداری و توزیع، مدیران حمل و نقل

اپراتور قایق موتوری، کارآگاه خصوصی، معاملات ملکی، نمایندگان فروش کشاورزی، نمایندگان فروش برق / الکترونیک، نمایندگان فروش تجهیزات مکانیکی، نمایندگان فروش عمده فروشی و تولیدی به جز محصولات علمی و فنی، پلیس ترانزیت و راه آهن، کارمندان آژانس های مسافرتی و تور لیدر

قضات حقوق اداری، داور و واسطه ورزشی، مربیان پیشاهنگی، مدیران کامپیوتر و سیستمهای اطلاعاتی، مدیران مهندسی، روانشناسان صنعتی سازمانی، قضات (دادرسی و بدوی)، مدیران علوم طبیعی، متخصصان بهداشت حرفه ای و ایمنی، خلبانان کشتی، مدیرعامل بخشهای خصوصی

احترام: در این مشاغل فرد پیشرفت، ارتقا، اعتبار، قدر و منـزلت، نفـوذ و پتانسـیل بالقوه رهبری را جستجو می کند.

نمایندگی فروش املاک

"ورزشکاران، داوران و مقامات ورزشی، سرپرستان و مدیران کشاورزی، حیوانات و دام، پشتیبانی اداری، خدمات مشتری، تولید و راه اندازی کارگران، خرده فروشی و ماشین آلات و اپراتورهای خودرو "

مدیران خدمات اداری، محققین مالی، مدیران مالی، مهندسان صنعتی، عوامل فروش اوراق بهادار و کالا، مدیران فروش، کاپیتان کشتی و قایق

مربیان پیشاهنگی، مدیران آموزش و پرورش، معاونین مالی، خزانه داران و حسابرسان

ارتباطات: ارزش اصلی این دسته از مشاغل، محیط کاری دوستانه و صمیمانه، خدمتگزاری به دیگران و ایجاد احساس صداقت در کار است. فعالیتهایی که چیزی بر خلاف احساس درست و غلط فرد نسبت به محیط پیرامون به وی دست ندهد.

باربر چمدان و پادوی رستوران، مشروب فروشی، کارمند کانتر، مروج محصول، کارگران ناهار خوری و کافه تریا، Manicurists و Pedicurists، کارگر پارکینگ و ایستگاه، راننده تاکسی، راهنمای تور، پیشخدمت

خدمه پرواز، کارمندان هتل و متل، تور لیدر، قصه گو

قصابان، آشپز رستوران، کارمند مصاحبه استخدامی (خدمات بخش خصوصی یا دولتی)، آرایشگر، مهماندار رستوران، سالن، و کافی شاپ و مشاوران مالی شخصی

عینک ساز و داروخانه چی

حمایت: در این مشاغل، کارمندان احساس می کنند که شرکت پشتیبان انهاست و آنان با شیوه مدیریت و سبک سرپرستی سازگار هستند و احساس آرامش می نمایند. شرکتهایی که با مدیریت عادلانه، شایسته و محترم در بازار شناخته می شوند.

نگهبان، تحویلدار، راننده، کارمندان تدارکات، کارمند پذیرش و اطلاعات، کارمندان امنیتی

کارمندان تنظیم، جمع آوری کننده حسابها و قبوض، کارمندان مکاتبات، نمایندگان خدمات مشتری (نرم افزار)، نویسندگان کتاب ورزشی، فروشندگان بازی، کارمندان هتل و متل، منصدی منابع انسانی بجز حقوق و دستمزد و Timekeeping، کارمند وصول مطالبات بیمه، کارمندان پردازش فرآیندهای بیمه، کارمندان مجوز، کارمندان ارائه دهنده وام، کارمندان شهرداری، کارمندان حساب جدید، کارمندان قبت سفارش و پرکننده سفارش، فروشندگان قطعات، کارمند حقوق و دستمزد و Timekeeping، کارمندان تولید، برنامه ریزی، و پیشبرد تولید، کارمند رزرو بلیط، فروشندگان خرده فروشی، منشی به جز واحد حقوقی، پزشکی و مدیریت عامل، مالیاتیها

کارمندان دادگاه، بازرسان املاک دولتی، بازرسان مهاجرت و گمرک، منشی حقوقی و پزشکی، بازرسان مجوز، کارمندان استخدام

تحلیلگران اعتباری، منشی مدیرعامل، بیمه گران، مشاوران وام، بازرسان حمل و نقل عمومی، راهنمای راه آهن، کارمندان تضمین درآمد و مالیات

شرایط کاری: پرداخت مناسب، امنیت شغلی و شرایط کاری مناسب در این دسته از مشاغل اولویت دارد. کارهایی که با سبک فعالیت فرد تناسب بیشتری دارند. برخی افراد دوست دارند همیشه مشغول به کار باشند، یا تنها کار کنند یا کارهای مختلفی برای انجام دادن داشته باشند. مشاغلی که فرد می تواند بهترین نتیجه را از سبک کاری خاص خودش بگیرد.

فروشندگان خانه به خانه و بازاریابان تلفنی

کارمندان صدور صورت حساب و هزینه ها، کارمندان حسابداری و حسابرسی، کارمندان کارگزاری، نمایندگان فروش حوزه برق / الکترونیک

منشی حقوقی

"حسابداران، ارزیابان، حسابرسان، تحلیلگران بودجه، برآوردگران هزینه، محققین مالی، کارمندان حقوقی، مشاوران و دستیاران حقوقی، رئیس پستخانه، مدیران خرید"

قضات حقوق اداری، داور و واسطه ورزشی، قضات (دادرسی و بدوی)، مدیران بخش خصوصی، مدیران و معاونین مالی، خزانه داری و حسابرسی

افراد سرشناس این دسته