بیش از حد عاطفی

این افراد هر دو احساسات مثبت و منفی را به طور کامل تجربه می کنند و ممکن است به سرعت از یک خُلق به یک خُلق دیگر تغییر حالت داشته باشند. تعاملات بین فردی آنها ممکن است بهم ریخته باشد، زیرا آنها به راحتی توسط احساساتشان تحت تاثیر قرار میگیرند. ممکن است ویژگی های اختلال شخصیت نمایشی را نشان دهند، اما همچنین ممکن است احساس کنند که زندگی آنها پر از هیجان است.

بیش حساس

به نظر بی دفاع هستند. نسبت به خطرات گوش به زنگ است و مشکلات احتمالی را به وضوح تصور و پیش بینی می کند. کابوس های شبانه دارد. به شیوه های خلاق و غیرمعمول می اندیشد. با ایده های نامتعارف خود به دردسر می افتد.

محجوب

افراد محجوب شدیدا مخالف خشم هستند. از یک طرف، احساسات آنها به راحتی صدمه دیده و اغلب احساس قربانی شدن می¬کنند. از سوی دیگر، تمایلی به ابراز خشم ندارند، زیرا نمی خواهند دیگران را دلخور کنند. خشمشان ممکن است در برابر خودشان هدایت شود.

بیش کنترلی

این افراد پریشانی-استعداد را با نیاز شدید به کنترل رفتار خود ترکیب میکنند. آنها تلاش های کمالگرایانه ای دارند و حتی در کوچکترین جزئیات به خود اجازه نمی دهند که شکست بخورند. از آنجا که اهداف آنها غالبا غیر واقعی و غیر قابل دستیابی هستند، آنها مستعد جرم و اتهام جنایی زدن به خود هستند. ممکن است مستعد پذیرش رفتار وسواسی باشند.

تعاملگران خلاق

علائق آنها جدید و متفاوت است و دوست دارند اکتشافات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. آنها از گفتار و تدریس عمومی لذت می برند و به خوبی در گروه های گفتگو قرار می گیرند. از ملاقات با افرادِ زمینه های مختلف لذت میبرند. شغل احتمالی: انسان شناس

مصرف کننده های جریان اصلی

علائق آنها، ایده آل های محبوب را بازتاب میدهد: مهمانی ها، ورزش، خرید، فیلم های پرفروش - رویدادهایی که می توانند با دیگران لذت ببرند. آنها به کسب و کار و مشاغل جذب شده اند که به آنها اجازه می دهد روی پروژه های ساده با دیگران کار کنند. شغل احتمالی: فروشنده

پذیرنده ها

این افراد صادقانه از مشارکت دیگران لذت می برند. آنها عمیقا با دوستان قدیمی خود ارتباط داشته و دوستان جدید پیدا میکنند. آنها مهربان و متواضع هستند، مایل به گوش دادن هستند و خوشحال هستند که در مورد ایده های خود صحبت کنند. راحت همراه میشوند و توده پسند هستند.

رهبران

این افراد از شرایط اجتماعی به عنوان یک عرصه که در آن می توانند درخشش داشته باشند، لذت می برند. ترجیح می دهند به دیگران دستور دهند و معتقدند که آنها به طور ویژه ای برای تصمیم گیری مناسب هستند. آنها ممکن است متظاهر و خودبین باشند، اما همچنین می دانند که چگونه مردم را به همکاری با یکدیگر وا دارند.

زرنگ ها

آنها مولد و کارآمد هستند و با سرعت سریع کار می کنند. آنها دقیقا می دانند چه چیزی باید انجام شود و مشتاقانه درگیر آن هستند. آنها ممکن است برنامه بهبود خود را طراحی کنند و با حرارت آن را دنبال نمایند. آنها ممکن است تحمیل کننده به نظر برسند اگر سعی کنند سبک خود را بر دیگران تحمیل کنند.

عاشقان تفریح

پر از انرژی و سرزندگی هستند، اما به سختی می توانند انرژی خود را در مسیرهای سازنده هدایت کنند. در عوض، ترجیح می-دهند با هیجانات، ماجراجویی ها و مهمانی های نامنظم از زندگی لذت ببرند. آنها خودانگیز و هوسی هستند، آماده ی ترک کار برای داشتنِ یک زمان خوب هستند.

ترقی خواهان

یک رویکرد متفکرانه به مشکلات اجتماعی دارند و مایل هستند راه حل های جدید را امتحان کنند. به طبیعت بشری اعتقاد دارند و اعتماد دارند که از طریق آموزش، نوآوری و همکاری، می توان جامعه را بهبود بخشید. آنها به دلیل و معقول بودن باور دارند.

آزاد اندیشان

آنها متفکران انتقادی هستند که نه متمایل به سنت بوده و نه متمایل به احساسات میباشند. همه دیدگاه ها را در نظر می گیرند، اما پس از آن قضاوت خود را در مورد حق و اشتباه انجام می دهند، و آنها تمایل دارند که احساسات دیگران را در پیروی اندیشه خود از حقیقت نادیده بگیرند.

دانشجویان خوب

اگرچه آنها لزوما هوشمندتر از دیگران نیستند، عشق واقعی به یادگیری را با سرسختی و نظم به منظور برتری جستن ترکیب می کنند. دارای سطح آرزوی بالا هستند و اغلب در حل مسائل خود خلاق هستند. به احتمال زیاد تا آنجا که دانشگاه اجازه بدهد، مدارج ترقی را می پیمایند.

رویاپردازان

به ایده های جدید جذب می شود و آنها را با جزئیات تخیلی گسترش می دهد. در تجسم غرق می شود. در آغاز کردن پروژه های نوآورانه خوب عمل می کند اما در تکمیل آنها موفقیت کمتری بدست می آورد. در متمرکز ماندن نیاز به کمک دارد. در تحمل عدم اطمینان و ابهام خوب هستند.

نوع دوست موثر

افرادی هستند که به شدت به نفع گروه کار می کنند. آنها در نظم و استقامت، برتر بوده و تلاش های خود را به منظور خدمت به دیگران هدایت می کنند. به عنوان داوطلب، مایل به انجام وظایف دشوار و بدون مزد و تشکر هستند و تا زمانی که کار را تمام کنند، به آنها ملحق می باشد.

خوش نیت ها

بخشنده، دلسوز و واقعا در مورد دیگران نگران هستند. با این حال، کمبود سازمان دهی و ماندگاری آنها به این معنی است که گاهی اوقات نتوانستند از اهداف خوبشان پیروی کنند. ممکن است در مهربانی و بخشندگی برای دیگران بهترین باشند.