۱۵ ارزش حرفه‌ای برای یک شغل موفق
ارزش‌های حرفه‌ای شما، ارزش‌های اصلی و اخلاقی هستند که در محل کار اتخاذ کرده و نشان می‌دهید. این ویژگی‌ها شامل مهارت‌ها، رفتارها و اعمالی است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال آن هستند و در یک کارمند آرزو می‌کنند. با این حال چندین ارزش حرفه‌ای وجود دارد که نشان دادن آنها در کار بسیار مهم است. در این مقاله، ارزش‌های حرفه‌ای چیست، چرا آنها مهم هستند و ۱۵ ارزش حرفه‌ای مهم که باید در محل کار اتخاذ شود را بررسی خواهیم کرد.
ارزش‌های حرفه‌ای چیست؟
ارزش‌های حرفه‌ای ویژگی هایی را در بر می‌گیرد که بسیاری از کارفرمایان در کارکنان خود به دنبال آن هستند. آنها ویژگی‌های شخصیتی هستند که در محیط کار به کار می‌گیرید و نشان می‌دهید که چقدر موفق هستید. علاوه بر این، این ارزش های حرفه ای اغلب شامل مهارت ها و رفتارهای نرمی است که برای پیشرفت در حرفه شما ضروری است. به عنوان مثال، توانایی شما در انطباق سبک ارتباطی خود بین گروه ها یا تیم های مختلف، شخصیتی منعطف و سازگار را نشان می دهد، که می تواند تأثیر مثبتی بر نحوه نگاه دیگران به شما در محل کار داشته باشد.
اهمیت نشان دادن ارزش‌های حرفه‌ای
ویژگی‌هایی که در محل کار نشان می‌دهید می‌تواند بر نحوه نگاه دیگران به شما و تعامل با شما تأثیر بگذارد. وقتی ارزش‌های حرفه‌ای مثبت و قوی دارید، به همکاران و کارفرمایان خود نشان می‌دهید که دارای ارزش، اعتماد به نفس و تمایل به موفقیت هستید. علاوه بر این، ارزش‌های حرفه‌ای شما می‌تواند در نشان دادن توانایی شما در انجام وظایف چالش‌برانگیزتر و مهم‌تر، که می‌تواند منجر به پیشرفت شغلی شما در آینده شود، بسیار مهم باشد.
ارزش‌های حرفه‌ای که باید در محل کار اتخاذ شود
ارزش‌های حرفه‌ای ویژگی‌هایی هستند که اخلاق کاری و توانایی کلی شما برای دستیابی به اهداف و موفقیت در حرفه‌تان را نشان می‌دهند. در اینجا چندین ویژگی مهم وجود دارد که می‌توانید برای نشان دادن ارزش‌های اصلی خود از آنها استفاده کنید:
اخلاق کاری قوی
اخلاق کاری خصیصه‌ای است که اکثر کارفرمایان فوراً در یک کارمند به دنبال آن می‌گردند. توانایی شما در کار سخت، غلبه بر چالش‌ها و ارائه حمایت از همکارانتان نشان‌دهنده اخلاق کاری قوی است و می‌تواند به شما در ایجاد روابط مثبت نیز کمک کند. علاوه بر این، داشتن یک اخلاق کاری قوی به معنای درک آنچه از شما انتظار می‌رود و با انگیزه ماندن برای رسیدن به اهدافتان است.
مسئوليت‌پذیری
مسئولیت‌پذیر بودن نه تنها به معنای انجام تعهداتی است که انجام داده‌اید، بلکه به معنای ارائه حمایت یا کمک در صورت نیاز است. ماهیت مسئولیت‌پذیری خود را با رسیدن به اهداف، تکمیل وظایفی که بر عهده می‌گیرید و اطمینان از اینکه در کارتان به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهید، نشان دهید. این ویژگی‌های مسئولیت‌پذیر به مدیران شما نشان می‌دهد که شما متعهد به دستیابی به اهداف و کمک به رشد شرکت خود هستید.
وجدان کاری
داشتن وجدان کاری به معنای قابل اعتماد بودن و متعهد بودن به انجام وظایفی است که مسئولیت آنها را بر عهده دارید. وجدان کاری یک ویژگی مهم است که می‌تواند به شما در ایجاد روابط مثبت و حمایتی در محل کار کمک کند. همچنین به این معنی است که شما در تعاملات، ارتباطات و روابط خود با دیگران قابل اعتماد و صادق هستید.
صداقت
صداقت یکی از جنبه‌های وجدان کاری است و هر دوی این ویژگی‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا پایه‌ای قوی از ارزش‌های حرفه‌ای شکل دهید. وقتی در برقراری ارتباط با همکاران و سرپرستان خود صادق و باز باشید، آنها به احتمال زیاد در صورت داشتن سؤال، نیاز به کمک اضافی یا نیاز به اطلاعاتی در مورد کارهای مهم، به شما مراجعه خواهند کرد. علاوه بر این، صادقانه ماندن در کارتان، اعتماد شما را نشان خواهد داد، که برای ایجاد روابط قوی در محل کار بسیار مهم است.
قابلیت اطمینان
قابل اعتماد بودن به این معنی است که وقت‌شناس هستید، در مسیر اهداف کاری خود هستید و همیشه به تعهدات خود عمل می‌کنید. نشان دادن قابلیت اعتماد شما همچنین می‌تواند منجر به پروژه‌های پیشرفته‌تر یا چالش‌برانگیزتر شود که می‌تواند به پیشرفت شما در حرفه‌تان کمک کند، زیرا سرپرستان احتمال بیشتری دارد که در انجام وظایف مهم به شما اعتماد کنند زیرا می‌دانند که شما به تعهدات کاری خود عمل خواهید کرد.
سازگاری
توانایی انطباق با موقعیت‌های مختلف و هدایت تعاملات با افراد مختلف در محل کار بسیار مهم است. مهم نیست در چه زمینه‌ای کار می‌کنید، چالش‌ها یا مشکلاتی ممکن است ایجاد شود. در موقعیت‌های چالش برانگیز، سازگاری شما توانایی شما را در تغییر رویکردتان در مورد نحوه غلبه بر مشکلات نشان می‌دهد.
پاسخگو بودن
پاسخگو بودن در محل کار به معنای مسئولیت‌پذیری در قبال اعمال و رفتار خود در محل کار است. هنگامی که شما در قبال اعمال و رفتار خود در محل کار مسئول هستید، بیش از یک ارزش اصلی را نشان می‌دهید. شما صداقت، سازگاری، مسئولیت‌پذیری و نگرش مثبت خود را نشان می‌دهید، به خصوص زمانی که به دنبال بازخورد و نظراتی هستید که به شما کمک می‌کند پیشرفت کنید.
انگیزه شخصی
خودانگیزشی به عنوان یک ارزش اصلی بسیار مهم است. حفظ انگیزه در کار به شما کمک می‌کند از شغل خود راضی بمانید، به کار خود علاقه مند بمانید و در فعالیت‌های روزانه خود معنا پیدا کنید. این خودانگیختگی همچنین یک ویژگی بسیار مطلوب است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال آن در کارکنان خود هستند، زیرا نشان دهنده تمایل شدید برای دستیابی به موفقیت شخصی و شرکتی است.
اعتماد به نفس
اعتماد به نفس در محل کار چیزی است که می‌توانید هر چه بیشتر وظایف چالش برانگیز را انجام دهید، مشکلات را حل کنید و بازخوردهایی را برای بهبود اعمال کنید، توسعه دهید. تمرکز بر پیشرفت حرفه‌ای و بهبود مهارت‌های خود نشان می‌دهد که به توانایی خود برای رشد و موفقیت در حرفه خود اطمینان دارید. علاوه بر این، می‌توانید با چالش‌هایی که خارج از منطقه راحتی شما هستند، اعتماد به نفس خود را افزایش دهید – مانند رهبری یک جلسه تیمی یا ارائه یک سخنرانی.
وفاداری
کارفرمایان اغلب به دنبال کارمندانی می‌گردند که به تیم و شرکت خود در کل وفادار بمانند. این بدان معناست که شما کار خود را به نفع تیم، سرپرستان و کارفرمایان خود انجام می‌دهید و به حمایت از رشد و توسعه سازمان خود متعهد می‌مانید. وقتی وفاداری خود را نشان می‌دهید، به کارفرمایان خود نشان می‌دهید که به نحوه موفقیت شرکت اهمیت می‌دهید و کار شما برای شما مهم است.
رحم و شفقت – دلسوزی
کارمندان دلسوز از یکدیگر حمایت می‌کنند، در مواقع ضروری کمک می کنند و به طور کلی راه هایی را پیدا می کنند تا دیگران بدانند که به آنها اهمیت می‌دهند. داشتن شفقت همچنین می‌تواند به درک عمیق‌تر احساسات دیگران منجر شود و برای ایجاد روابط معنادار مفید است. دلسوز ماندن در محل کار نیز برای حل تعارض، دادن و دریافت بازخورد سازنده و حل مشکلات بسیار مهم است.
همدلی
درک نقطه نظرات، عقاید و احساسات دیگران به معنای همدلی است. علاوه بر این، همدلی می‌تواند به شما کمک کند تا با دیگران ارتباط برقرار کنید و علایق و ویژگی‌های مشترک با همکاران خود پیدا کنید. همدلی به شما کمک می‌کند روابط و دوستی‌هایی در دفتر ایجاد کنید که می‌تواند رضایت‌بخش و حمایت کننده باشد. علاوه بر این، داشتن همدلی در محل کار به شما کمک می‌کند تا با تعاملات مختلف با دیگران سازگار شوید، که می‌تواند ارتباط با افکار و احساسات دیگران را آسان‌تر کند.
صبر
صبر به شما کمک می‌کند تا بر چالش‌ها غلبه کنید، راه‌حل‌های مناسبی برای مشکلات پیدا کنید و در نهایت به شما کمک می‌کند تا با هر استرسی که ممکن است در کار تجربه کنید، کنار بیایید. صبور بودن می‌تواند به شما کمک کند تا بر چالش‌ها غلبه کنید، راه‌حل‌های مثبتی برای مشکلات پیدا کنید، دیدگاه‌های دیگران را درک کنید و کار خود را به طور دقیق و کامل انجام دهید.
مثبت بودن
مثبت اندیشی حتی زمانی که چالش‌ها یا مشکلاتی در محل کار به وجود می‌آیند، ارزش حرفه‌ای مهم دیگری است که باید نشان داد. باز بودن و داشتن نگرش مثبت اغلب منجر به رضایت بیشتر در کار می‌شود و همچنین می‌تواند انگیزه خود را افزایش دهد. کارفرمایان همچنین تمایل دارند به دنبال کارمندانی باشند که دارای نگرش‌های مثبت باشند، زیرا طرز فکر مثبت اغلب منجر به اخلاق کاری قوی و تمایل به موفقیت و کمک به موفقیت دیگران می‌شود.
انعطاف‌پذیری
مشابه سازگاری شما، انعطاف‌پذیری شما در محل کار توانایی شما را برای باز ماندن و تمایل به مقابله با چالش‌ها و کمک به دیگران نشان می‌دهد. علاوه بر این، انعطاف‌پذیر بودن در محل کار به این معنی است که کارفرمای شما می‌تواند برای انجام تکالیف کاری لحظه آخری، حمایت بیشتر از یک همکار یا حتی اضافه کردن به پروژه موجود که خارج از مسئولیت‌های شغلی عادی شما است، به شما تکیه کند. R
مطالب مرتبط:
رهبری در محل کار: ۱۰ مهارت برای توسعه
