انواع مشاغل طراحی گرافیک
طراحی گرافیک می‌تواند راهی هیجان انگیز برای ترکیب هنر، فناوری و ارتباطات باشد. این متخصصان در بسیاری از پروژه‌ها در زمینه‌های مختلف از جمله بازاریابی و تبلیغات، انتشارات، مراقبت‌های بهداشتی و ارتباطات دیجیتال مورد نیاز هستند. همانطور که شروع به کشف مشاغل در طراحی گرافیک می‌کنید، درک آینده شغلی و موقعیت‌های مختلف مفید است. در این مقاله، ۱۱ شغل رایج طراحی گرافیک را بررسی می‌کنیم.
طراحان گرافیک چه می‌کنند؟
طراحان گرافیک برای طیف گسترده‌ای از محصولات، از جمله آرم شرکت، وب سایت، لباس، کتاب، بازی و دفترچه راهنمای کاربر محصول، گرافیک و طرح بندی ایجاد می‌کنند. این متخصصان باید دانش قوی در مورد تئوری رنگ، ساخت تصویر، انواع فونت و بسیاری از اصول هنری دیگر داشته باشند تا قوی‌ترین جذابیت را برای بازار هدف برند تعیین کنند. آنها از انواع برنامه‌های طراحی رایانه‌ای برای ترسیم طرح‌های جدید و ترکیب جزئیات برند موجود برای ایجاد طرح‌های نوآورانه که برای جمعیت هدف برند جذاب است، استفاده می‌کنند.
مشاغل طراحی گرافیک معمولاً به مهارت ها و صلاحیت های زیر نیاز دارند:
- توانایی طراحی کامپیوتری
- خلاقیت و نوآوری
- ارتباط
- درک هدف‌گذاری مخاطب
- تسلط بر نرم افزارهای طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) از جمله Adobe Photoshop، Illustrator، Dreamweaver، InDesign، Corel Graphics Suite یا Paintshop Pro
انواع مشاغل طراحی گرافیک
مدرک مرتبط با طراحی گرافیک می‌تواند برای طیف وسیعی از مشاغل مفید باشد. بهترین شغل برای شما به علایق، مهارت‌ها، اهداف شغلی و ارزش‌های شما بستگی دارد. در اینجا ۱۱ شغل مرتبط با طراحی گرافیک آورده شده است که باید هنگام شروع جستجوی شغل خود، آنها را کشف کنید:
۱٫ ویرایشگر عکس
وظایف اصلی:
ویرایشگرهای عکس با تصاویر واقعی کار می‌کنند تا تصاویر را تنظیم، تصحیح رنگ یا ترکیب کنند تا تصویر نهایی مورد نظر را ایجاد کنند. ویرایش تصویر می‌تواند به سادگی تنظیم نور و تعادل رنگ در یک عکس یا به اندازه تغییر رنگ لباس یا اضافه کردن اطلاعات لوگو یا بنرها به تصویر باشد. مشاغلی که بر ویرایش عکاسی تمرکز می‌کنند، تأکید کمتری بر طراحی گرافیک دارند، اما نیاز به دانش کامل فتوشاپ دارند، که معمولاً در یک برنامه طراحی گرافیکی پوشش داده می‌شود. اغلب برای شرکت‌ها مفید است که از یک طراح استفاده کنند که می‌تواند تصاویر را تغییر دهد، زیرا تصویر محصول به طور دقیق محصول نهایی را نشان نمی‌دهد، زیرا ممکن است قبل از نهایی شدن طرح نیاز به گرفتن تصاویر باشد.
الزامات:
دانش عمیق فتوشاپ و سایر نرم افزارهای ویرایش عکس مورد نیاز است. بسیاری از شرکت‌ها ممکن است مدرک کاردانی یا لیسانس در عکاسی، طراحی گرافیک یا طراحی محصول را ترجیح دهند، اما ممکن است برای داوطلبانی که دانش تخصصی نرم‌افزار ویرایش عکس دارند و دارای مجموعه کاری قوی هستند، لازم نباشد.
۲٫ گرافیست پوشاک
وظایف اصلی:
طراحان گرافیک پوشاک تصاویر فردی و اصلی را برای لباس ایجاد می‌کنند. آنها درک قوی از مشتریان برند ایجاد می‌کنند و مطمئن می‌شوند که گرافیک آنها منسجم و از نظر بصری برای آن مخاطب جذاب است. آنها انواع تصاویر و گرافیک‌های مبتنی بر فونت را برای چاپ روی پیراهن، طرح‌های گلدوزی در جیب و هر طرح یا چاپ خاص دیگری که مدیران طراحی برند می‌خواهند روی لباس‌های خود قرار دهند، طراحی می‌کنند. این طراح گرافیک در برنامه‌های CAD برای توسعه گرافیک و مقیاس متناسب با اندازه الگوی لباس کار می‌کند. آنها از خلاقیت برای نمایش رنگ به روشی ساده اما قابل توجه استفاده می‌کنند، زیرا چاپ اغلب به هشت رنگ یا کمتر محدود می‌شود.
الزامات:
مدرک لیسانس در طراحی گرافیک و تجربه قبلی در طراحی گرافیک پوشاک – چه کارآموزی و چه در یک نقش سطح ابتدایی – معمولاً مورد نیاز است. این طراحان گرافیک ممکن است توسط برند پوشاک یا یک آژانس شخص ثالث که گرافیک را بر اساس قرارداد برای چندین برند طراحی می‌کند، استخدام شوند.
۳٫ طراح لوگو
وظایف اصلی:
طراحان لوگو گرافیک یا نمادهای بصری متقاعد کننده‌ای را برای نشان دادن یک شرکت، محصول، برند یا خدمات ایجاد می‌کنند. آنها در مورد جمعیت‌شناسی هدف تحقیق می‌کنند تا به درک قوی از نمادهایی که به نظرشان جذاب و به یاد ماندنی می‌رسند دست یابند. سپس این طراح رنگ‌ها و اشکال متمایز را انتخاب می‌کند که به هویت برند شرکت یا محصول مربوط می‌شود. طراحان لوگو باید از طرح‌های دیگر در بازار نیز آگاه باشند تا از یک لوگوی دارای علامت تجاری کپی یا بازسازی نکنند.
الزامات:
شرایط شغلی یک طراح لوگو بر اساس شرکت متفاوت خواهد بود، اما معمولاً مدرک کاردانی یا کارشناسی در طراحی گرافیک مورد نیاز است. توانایی‌های تصویرسازی قوی و درک تبلیغات مصرف‌کننده را می‌توان به جای مدرک در نظر گرفت. طراحان لوگو می‌توانند به صورت مستقل یا تمام وقت برای یک آژانس تبلیغاتی کار کنند که هر دوی آنها احتمالاً به یک نمونه کار قوی نیاز دارند.
۴٫ طراح بسته‌بندی
وظایف اصلی:
طراحان بسته‌بندی یا طراحان تولید، جعبه، ظرف و برچسب روی محصول را برای محافظت از محصول در حین حمل و نقل و انتقال ویژگی‌های مهم به مشتری توسعه می‌دهند. آنها از نرم افزار CAD برای نوشتن جزئیات محصول با فونت مناسب، اضافه کردن گرافیک برای توضیح عملکردها و نشان دادن ظاهر محصول یا نحوه استفاده از آن استفاده می‌کنند. آنها اغلب بسته را به عنوان یک ابزار بازاریابی نیز طراحی می‌کنند، بنابراین با متخصصان بازاریابی و طراحی محصول همکاری می‌کنند تا جزئیات مهم محصول را به مشتری منتقل کنند.
الزامات:
مدرک لیسانس در طراحی گرافیک، طراحی محصول یا هنر معمولاً برای حرفه‌ای در طراحی بسته‌بندی مورد نیاز است. کارفرمایان معمولاً تجربه قبلی گرافیک یا طراحی بسته بندی و دانش قوی از مشتریان خود را ترجیح می‌دهند.
۵٫ طراح وب
وظایف اصلی:
طراحان چند رسانه‌ای با استفاده از برنامه‌های هنری و انیمیشن کامپیوتری، تصاویر و فیلم های متحرک پیچیده ایجاد می‌کنند. آنها انیمیشن را با طراحی، ایجاد مدل‌های مقیاس و توسعه گرافیک کامپیوتری برای ساخت داستان برنامه‌ریزی می‌کنند. آنها مسئول توسعه گرافیک شخصیت‌های داستان، صحنه‌های پس زمینه و وسایل هستند. طراحان چند رسانه‌ای می‌توانند در زمینه‌های مختلفی از جمله تولید تلویزیون یا فیلم، طراحی صحنه و توسعه بازی‌های ویدئویی کار کنند. اگر آنها در طراحی فیلم یا صحنه کار می‌کنند، ممکن است مسئولیت کارگردانی دستیاران صحنه و گروه نورپردازی را نیز در اجرای هدف طراحی خود بر عهده بگیرند.
الزامات:
یک حرفه در طراحی چند رسانه‌ای نیاز به تفکر خلاق و توانایی‌های تخیلی قوی برای توسعه طرح‌های نوآورانه و فانتزی دارد. به طور معمول، مدرک کاردانی یا لیسانس در یک زمینه خلاق بصری، مانند طراحی گرافیک، هنر دیجیتال چند رسانه‌ای، طراحی وب یا طراحی تجربه کاربر برای طراحان چند رسانه‌ای مورد نیاز است. بسیاری از کارهای چندرسانه‌ای نیز به تجربه قبلی در تولید فیلم و استفاده از نرم افزار CAD نیاز دارند.
۷٫ طراح تبلیغات
وظایف اصلی:
طراحان تبلیغاتی از طراحی گرافیکی، طراحی و عکاسی برای ایجاد مواد بازاریابی بصری جذاب برای یک برند یا شرکت استفاده می‌کنند. آنها بیلبوردها، آگهی‌های مجلات، آگهی‌های وب سایت و سایر مواد تبلیغاتی درخواستی را ایجاد می‌کنند. آنها از نرم افزار CAD برای توسعه یک مفهوم اولیه بر اساس استراتژی های بازاریابی و روابط عمومی استفاده می‌کنند. آنها ممکن است چند گونه از یک مفهوم را برای ارائه به رهبری تبلیغات ایجاد کنند و به بازخورد رهبری گوش می‌دهند تا طرح نهایی را کامل کنند.
الزامات:
یک حرفه در طراحی تبلیغات مستلزم دانش قوی از تکنیک‌های طراحی و بازاریابی است. بسیاری از مشاغل به مدرک لیسانس گرافیک یا طراحی CAD و همچنین دانش قوی از مشتریان کارفرما نیاز دارند. دوره‌های آموزشی در زمینه تبلیغات، بازاریابی یا کسب و کار نیز می‌تواند به این متخصصان کمک کند تا دانش کاری از بهترین شیوه های تبلیغاتی را توسعه دهند.
۸٫ طراح نشریه
وظایف اصلی:
طراحان انتشارات، طرح‌بندی، ظاهر بصری و گرافیک را برای طیف وسیعی از نشریات چاپی توسعه می‌دهند. شرکت‌هایی که گزارش‌های سالانه، مقالات تحقیقاتی، کتاب‌ها، کاتالوگ‌ها و دفترچه‌های راهنمای کاربر ایجاد می‌کنند، از طراحان انتشارات داخلی یا آزاد برای افزودن تصاویر و گرافیک به اطلاعات مکتوب استفاده می‌کنند. این تصاویر به آسان‌تر خواندن داده‌ها کمک می‌کنند و می‌توانند با نشان دادن نمودار یا دستورالعمل‌های گام به گام برای تکمیل یک کار در یک کتابچه راهنما، موضوعات نوشته شده را توضیح دهند. طراح مسئول توسعه تصاویر و نمودارها و گنجاندن آنها در نشریه به شیوه ای جذاب بصری است.
الزامات:
مدرک لیسانس گرافیک، بصری، تجربه کاربری یا طراحی چاپ معمولاً برای حرفه‌ای در طراحی نشریه مورد نیاز است. این طراحان دارای سطح بالایی از خلاقیت در ترجمه اطلاعات نوشته شده به یک طرح و توسعه نمودار مناسب برای نمایش بهترین داده‌ها هستند.
۹٫ مدیر هنری
وظایف اصلی:
مدیر هنری یک مدیر اجرایی سطح بالا است که مسئول هدایت دیدگاه تیم طراحی، هدایت مفهوم موضوع و نظارت بر تمام آثار هنری طراحی است. آنها می‌توانند در صنایع مختلفی از جمله مد، نشریات چاپی، تبلیغات، تلویزیون یا محصولات مصرفی کار کنند. مدیر ممکن است توسط برند یا به عنوان یک فریلنسر استخدام شود، اما آنها همیشه با مشتری یا تیم فروش همکاری نزدیکی دارند تا دیدگاه هنری آنها را درک کنند. مدیر هنری مسئول بررسی و تایید طرح‌های تکمیل شده توسط تیم‌های هنری و گرافیک است. به عنوان یک مدیر اجرایی، مدیر هنری همچنین از نزدیک با مدیران بازاریابی، مالی، خلاق و خدمات مشتری برای هماهنگی پروژه‌ها و حفظ تصویر برند ثابت همکاری می‌کند.
الزامات:
موقعیت‌های مدیر هنری معمولاً به تجربه گسترده در صنعت مرتبط برای درک قوی از اهداف تجاری نیاز دارد. مدرک لیسانس در هر رشته هنری یا طراحی معمولاً مورد نیاز است، اما برخی از کارفرمایان ممکن است داوطلبان را ترجیح دهند که مدرک کارشناسی ارشد در تجارت یا هنر داشته باشند.
۱۰٫ طراح رابط کاربری (UI).
وظایف اصلی:
طراح رابط کاربری مسئول اطمینان از اینکه هر صفحه وب یا مرحله عملیاتی محصول نهایی از هدف طراح تجربه کاربر (UX) پیروی می‌کند، می‌باشد. آنها معمولاً مهارت‌های کدنویسی اولیه دارند و می‌توانند دید طراح را با همکاری با کارشناسان برنامه نویسی نرم افزار توسعه دهند. طراحان رابط کاربری صفحات وب، تبلیغات و برنامه نویسی الکترونیکی را برای تعامل با مصرف کننده آسان می کنند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که طراحی UX قابل اجرا و به خوبی اجرا شده است.
الزامات:
حداقل مدرک دو ساله در طراحی UI، طراحی گرافیک یا برنامه نویسی کامپیوتر معمولاً برای طراحان رابط کاربری مورد نیاز است. با این حال، برخی از کارفرمایان ممکن است ترجیح دهند که کارمندان بالقوه دارای مدرک لیسانس باشند. پس زمینه جامد در هر سه تخصص برای ترکیب ظاهر طراحی قوی با یک رابط فناوری کاربردی مفید است.
۱۱٫ طراح تجربه کاربری (UX).
وظایف اصلی:
طراحان UX محصولات، خدمات و وب سایت ها را برای کاربران لذت بخش و قابل دسترس می کنند. آنها استفاده نهایی مورد نظر از محصول و احساس محصول را برای مصرف کننده در نظر می‌گیرند تا اطمینان حاصل کنند که محصول یا خدمات کاربر پسندی است. طراحان UX معمولاً در طراحی وب کار می‌کنند تا وب سایت‌ها را از نظر بصری دلپذیر و برای مشتریان آسان کنند. آنها همچنین با سایر محصولات مبتنی بر فناوری، از جمله نرم‌افزار، سیستم‌های بازی، رایانه‌ها و اتومبیل‌ها برای توسعه زیبایی بصری و گرافیک کار می‌کنند. طراحان UX اطمینان حاصل می‌کنند که محصول از یک مرحله به مرحله بعد جریان منطقی دارد. آنها محصول را تحت استفاده معمولی آزمایش می‌کنند و هرگونه ناهماهنگی در ظاهر یا جریان را برطرف می‌کنند.
الزامات:
نقش‌های طراحی UX معمولاً به مدرک دو ساله در طراحی UX، طراحی گرافیک یا برنامه‌نویسی کامپیوتر نیاز دارند. دانش هر سه تخصص برای ترکیب ظاهر طراحی قوی با یک محصول کاربردی مفید است. برخی از کارفرمایان ممکن است داوطلبان را برای داشتن مدرک لیسانس ترجیح دهند. R
بیشتر بخوانید:
انیاگرام برای رهبران کسب و کار
نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر و انتخاب‌های شغلی
