برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ برنامه جانشین پروری یک استراتژی برای انتقال نقشهای رهبری است – اغلب مالکیت یک شرکت – به یک کارمند یا گروهی از کارمندان. همچنین این…
مقدمه در این مقاله تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی و بهره وری را ذکر کردهایم. تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی رضایت شغلی یا رضایت کارکنان تعاریف متعددی دارد.…
تفاوتها ی فرهنگی معروفترین تحقیق درباره تفاوتها ی فرهنگی را روانشناس شرکت آیبیام هافستد انجام داد. دادههای به دست آمده این تحقیق از بیش از ۱۱۶ هزار کارمند در ۶۴…
مقدمه هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیتهای لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی لازم ایجاد…
مقدمه تحقیقات مرتباً نشان داده اند كه وقتی كارمندان احساس میكنند در محل كار قدرت دارند، با عملکرد شغلی قویتر، رضایت شغلی و تعهد بیشتری به سازمان ظاهر میشوند. اما…
تاثیر تعهد و رضایت بر بهرهوری رفتار سازمانی از اساسیترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان میپردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی…
در دنیای کسب و کار بسیاری از مدیران ترجیح میدهند حقوق کارکنان خود را به صورت ساعتمزد پرداخت کنند. کارکنان کسب و کارهای مختلفی از کارگاهها گرفته تا ادارات و…
مفهوم رضایت شغلی کارکنان در دنیای بشدت رقابتی امروز ضروری است کارکنان فداکارانه و مخلصانه کار کنند و در مقابل رضایت شغلی نیز داشته باشند. اما مفهوم رضایت شغلی کارکنان چیست؟…