چندپتانسیلی چیست

چندپتانسیلی بودن یک اصطلاح روانشناختی است که به توانایی و ترجیحات یک فرد ( به ویژه از نظر فکری و هنری)، برای برتری در دو یا چند زمینه مختلف اشاره دارد. چنین فردی به جای اینکه در یک زمینه قوی باشد، علایق او در زمینه‌ها و حوزه‌های مختلف گسترده شده…
بیش تر بخوانید

مدیریت دانش چیست؟ و چرا اهمیت دارد؟

مدیریت دانش(KM)، فرایند جمع آوری، اندوخته‌سازی و اشتراک گذاری دانش و تجربه کارکنان است. مدیریت موثر دانش و تجربه کارکنان سبب افزایش دانش کلی نیروی کار می گردد. از آنجایی که KM باعث بهبود کارایی، بهره وری و حفظ اطلاعات مهم در شرکت می گردد حائز اهمیت است. استفاده از…
بیش تر بخوانید

معضلات منابع انسانی در ایران

منابع انسانی یک فرآیند انسان محور و زمانبر است. سازمان‌ها باید برای مقابله با معضلات منابع انسانی مانند فرسودگی شغلی، مسائل مربوط به انطباق شغل و شاغل، دستی بودن فعالیت‌های روزمره واحد منابع انسانی (مثل: درخواست مرخصی، ارسال نامه به افراد بالادستی، مسائل مربوط به فیش‌های حقوقی)، و سایر مشکلاتی…
بیش تر بخوانید

فرم استخدامی

فرم استخدام منابع انسانی یک سند رسمی و شکل مهمی از ارتباط بین کارفرما و کارمند یا کارجویان است. این فرم یک درخواست کار است که توسط کارفرما برای کارجو ایجاد می شود. کارچو آن را در پاسخ به یک موقعیت شغلی تکمیل می تواند به شکل‌های مختلف چاپی، آنلاین…
بیش تر بخوانید

تفکر سیستمی در سازمان

سیستم متشکل از عناصر وابسته به هم و متصل است که به شکل مستقیم یا غیر‌مستقیم بر یکدیگر اثر می گذارند. امروزه تفکر سیستمی در سازمان‌ها سبب شده است تا مدیران و کارآفرین‌ها شرکت خود را به نحو مؤثرتری اداره کنند. در تفکر سیستمی، سازمان همانند یک سیستم کامل است…
بیش تر بخوانید

شرح شغل چیست

در پاسخ به سوال شرح شغل چیست. باید بگوییم که آن به عنوان یک ابزار مدیریتی، می تواند مدیریت منابع انسانی یک سازمان را بسیار ساده کند. به طور خلاصه می توان گفت ، خلاصه‌ی مسئولیت‌ها، فعالیت‌ها، شایستگی‌هاو مهارت‌های اساسی که فرد برای فعالیت در یک حرفه یا موقعیت کاری…
بیش تر بخوانید

خلاقیت و نوآوری در کار تیمی

زمانی که صحبت از نوآوری می‌شود اغلب افراد تصور می کنند که تعدادی از افراد باهوش محصولات ارزشمندی را اختراع می کنند یا ایده‌های جدید و نابی را ارئه می دهند که آنها را مشهور و ثروتمند می‌کند. خلاقیت و نوآوری در کار تیمی، با ایجاد توانایی در سازگاری با…
بیش تر بخوانید

مسائل حقوقی مصاحبه استخدامی

آشنایی با مسائل حقوقی در مصاحبه استخدامی به مصاحبه کننده کمک می کند تا علاوه بر انتخاب رویکرد و سؤالات مناسب برای انجام مصاحبه، با انواع سؤالات و جملاتی که باید در هر مصاحبه ای از آنها اجتناب کند، آشنا شود. به عنوان مثال، مصاحبه کنندگان نباید اظهاراتی را که…
بیش تر بخوانید

مدیر فنی کیست؟ و چه وظایفی دارد؟

مدیر فنی (technical director)، یک شخص ارشد فنی است که دارای بالاترین سطح مهارت در یک زمینه‌ی فنی خاص می باشد. در کسب و کارهای مختلف مثل شرکت های نرم افزاری، شرکت های مهندسی، استودیوی فیلم، استودیوهای تلویزیونی و تئاتر به وجود یک TD نیاز است. مدیر فنی، مسئول نظارت…
بیش تر بخوانید

کارشناس بازرگانی

کارشناس بازرگانی جز آن دسته از مشاغلی است که هر کسب و کاری به آن نیاز دارد. به عبارت ساده او رابط بین واحد تجاری و مشتریان و مسئول برنامه ریزی و پیشبرد اهداف شرکت در زمینه‌ی فروش و افزایش تعاملات شرکت است. او متناسب با حیطه‌ی کاری خود دارای…
بیش تر بخوانید
فهرست