توسط تحریریه | مه 8, 2021 | منابع انسانی
تکنیک چرا یکی از تکنیک‌های خلاقیت است. این تکنیک که با عنوان تکنیک 5 چرا (The Five Whys Technique) هم نامیده می‌شود، در واقع مانند چراهای پر تکرار در دوران کودکی است. اما با این تفاوت که کودکان برای گسترش فهم خود از دنیای اطرافشان...
توسط تحریریه | مه 5, 2021 | منابع انسانی
روش دلفی یک چارچوب فرآیند پیش‌بینی براساس نتایج دوره‌ای متعدد پرسشنامه ارسالی به یک هیات از کارشناسان است. چندین دور پرسشنامه به گروه کارشناسان فرستاده می‌شود، و پاسخ‌های ناشناس پس از هر دور جمع‌آوری و با گروه به اشتراک گذاشته می‌شوند. به کارشناسان اجازه داده می‌شود...
توسط تحریریه | مه 1, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که می‌خواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایده‌های جدید دشوار است. اینجاست که تکنیک‌های ایده پردازی خلاقانه مانند اسکمپر می‌توانند کمک کنند. این ابزار به شما کمک می‌کند ایده‌های جدیدی برای محصولات و خدمات جدید...
توسط تحریریه | آوریل 17, 2021 | استخدام, منابع انسانی
تعریف مدیریت استعداد مدیریت استعداد یک فرآیند ثابت است که شامل جذب و حفظ کارکنان با کیفیت بالا، توسعه مهارت‌های آنها و ایجاد انگیزه مداوم برای بهبود عملکرد آنها است. هدف اصلی مدیریت استعداد هدف اصلی مدیریت استعداد ایجاد نیروی انسانی با انگیزه است که در طولانی مدت در...
توسط تحریریه | آوریل 7, 2021 | منابع انسانی
مقدمه برنامه ریزی سازمانی مثل ترسیم مسیر شرکت شما بر روی نقشه است. شما باید بدانید که برای ادامه رقابت چه مسیری را دنبال می‌کنید. اما برنامه ریزی سازمانی دقیقاً چیست و چگونه آن را به طور موثر انجام می‌دهید؟ در این مقاله به این بحث می‌پردازیم. تعریف برنامه ریزی سازمانی...
