توسط تحریریه | سپتامبر 19, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
مدیریت دانش(KM)، فرایند جمع آوری، اندوخته‌سازی و اشتراک گذاری دانش و تجربه کارکنان است. مدیریت موثر دانش و تجربه کارکنان سبب افزایش دانش کلی نیروی کار می گردد. از آنجایی که KM باعث بهبود کارایی، بهره وری و حفظ اطلاعات مهم در شرکت می گردد حائز اهمیت است. استفاده از...
توسط تحریریه | سپتامبر 16, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
منابع انسانی یک فرآیند انسان محور و زمانبر است. سازمان‌ها باید برای مقابله با معضلات منابع انسانی مانند فرسودگی شغلی، مسائل مربوط به انطباق شغل و شاغل، دستی بودن فعالیت‌های روزمره واحد منابع انسانی (مثل: درخواست مرخصی، ارسال نامه به افراد بالادستی، مسائل مربوط به...
توسط تحریریه | مه 12, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
ERP مخفف برنامه ریزی منابع سازمانی است، اما ERP به چه معناست؟ ساده ترین راه برای تعریف ERP، اندیشیدن در مورد تمام فرایندهای اصلی مورد نیاز برای اداره یک شرکت است: امور مالی، ساخت، منابع انسانی، زنجیره تأمین، خدمات، تدارکات و سایر موارد. ERP در ابتدایی ترین سطح خود،...
توسط تحریریه | مه 10, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
SWOT مخفف کلمات strengths, weaknesses, opportunities و threats به معنی تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهاست، که در واقع چارچوبی است که برای ارزیابی موقعیت رقابتی شرکت و توسعه برنامه ریزی استراتژیک استفاده می‌شود. تجزیه و تحلیل SWOT عوامل داخلی و خارجی و همچنین...
توسط تحریریه | مه 1, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که می‌خواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایده‌های جدید دشوار است. اینجاست که تکنیک‌های ایده پردازی خلاقانه مانند اسکمپر می‌توانند کمک کنند. این ابزار به شما کمک می‌کند ایده‌های جدیدی برای محصولات و خدمات جدید...
توسط تحریریه | مارس 24, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
مقدمه اگر یک مدیر یا رهبر سازمانی، بخواهد تاثیر گذار باشد، باید مهارت‌های مربوط به تفکر استراتژیک خود را بهبود بخشد. در این مقاله به چیستی تفکر استراتژیک، اهمیت و آینده آن می‌پردازیم. تفکر استراتژیک چیست؟ تفکر استراتژیک، فرآیندی است که طی آن، مدیر یا رهبر می آموزد که...
