توسط تحریریه | نوامبر 23, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تضاد و اهمیت گوش کردن فعال تضادی که وجود دارد این است که علی رغم اینکه فعالیت گوش کردن از سایر فعالیت‌های ما بیشتر است، ولی نوع آن را به خوبی انجام نمی‌دهیم. گوش کردن با شنیدن خیلی تفاوت دارد. شنیدن عبارت است از واقعیت فیزیکی دریافت صداها؛ که فعالیتی منفعلانه است و...
توسط تحریریه | نوامبر 21, 2020 | منابع انسانی
مقدمه بسیاری از کارشناسان معتقدند تفکر دارای خلاقیت مستلزم این است که افراد عقاید کهنه‌ی خود را به چالش بکشند و آن دارای تکنیک‌هایی است. ما در این مقاله به تکنیک‌های خلاقیت در حل مسئله می‌پردازیم. ۸ مورد از تکنیک‌های خلاقیت در حل مسئله تمام تکنیک‌های خلاقیت حل مسئله...
توسط تحریریه | نوامبر 18, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مقدمه وجود تنوع بر نیاز به تمرکز بیشتر روی اصول اساسی تیمی، تأکید می‌کند. به طور ویژه، کوچک نگه داشتن تیم‌های متنوع و انتخاب اعضایی با تخصص‌های مختلف. بعضی مواقع، شما ممکن است تمایل داشته باشید که چنین افرادی را برای بعضی نقش‌ها از طبقات خاصی انتخاب کنید، ولی همواره...
توسط تحریریه | نوامبر 16, 2020 | منابع انسانی
مقدمه امروزه D & l به دسته‌ای از عملیات‌ها و فرآیندها اطلاق می‌شود که در سازمان‌ها به منظور ایجاد عدالت سازمانی و انسانی اجرا می‌شود. در حال حاضر ترجمه و یا معادل تخصصی دقیقی برای D & I در فارسی ارائه نشده. به همین دلیل از عنوان “تنوع و همه پذیری”...
توسط تحریریه | نوامبر 14, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مفهوم تفکر استراتژیک تفکر استراتژیک به سادگی یک فرایند تفکر عمدی و منطقی است که بر تجزیه و تحلیل عوامل حیاتی و متغیرهایی تأثیر می‌گذارد که در موفقیت طولانی مدت یک کسب و کار، یک تیم یا یک فرد تأثیر می‌گذارد. تفکر استراتژیک شامل پیش بینی دقیق و عمدی تهدیدات و آسیب...
