توسط تحریریه | مه 13, 2018 | ارزیابی عملکرد کارکنان
در دنیای کسب و کار بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند حقوق کارکنان خود را به صورت ساعت‌مزد پرداخت کنند. کارکنان کسب و کارهای مختلفی از کارگاه‌ها گرفته تا ادارات و بیمارستان‌ها ممکن است به صورت ساعت مزد کار کنند. از این جهت ضرورت استفاده از ابزاری ساده برای مدیریت حضور و...
توسط تحریریه | آگوست 17, 2017 | منابع انسانی
تحليل محتوا چیست؟ تحلیل محتوا يکی از انواع تحقيق است که برای بیان و بررسی پیام های ارتباطی بکار می رود. تحلیل محتوا شامل موارد زیر می باشد: عينی (Objective): قابل اندازه گيری، واضح و مشخص منظم (Systematic) :طراحی و جمع آوري اطلاعات وتجزيه وتحليل آنها بايد بر اساس يک...
توسط تحریریه | مارس 9, 2017 | سنجمان
باگسترش و توسعه شبکه جهانی اینترنت، گمانه زنی و نظرسنجیهای اینترنتی جای خود را در میان روشهای سنتی نظرسنجی و افکار سنجی باز کرد. نظرسنجی اینترنتی به عنوان شیوه ای مدرن به منظور آمارگیري و دستیابی به راه کار مناسبتر در روابط عمومی، بازاریابی و … تجربه میشود....
