تعریف انتقال شغلی انتقال به حرکت جانبی کارمندان در همان درجه از یک شغل به شغل دیگر اشاره دارد. طبق گفته فلیپو “انتقال عبارت است از تغییر در شغل (همراه…
مقدمه هیچ مسئلهای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و میتواند یکی از پیچیدهترین…
مفهوم مهارتهای نرم منظور از مهارتهای نرم مهارتهای شخصی، درون فردی و رفتاری و ترکیبی از مهارتهای اجتماعی، مهارتهای ارتباطی، ویژگیهای شخصیتی، نگرشها، هوش اجتماعی و هوش هیجانی است که…
مقدمه مهارتهای متقاعدسازی ابزاری مهم برای کارمندان در هر صنعت است. توانایی تأثیرگذاری بر دیگران، ارائه استدلالهای موثر و تحریک دیگران برای اقدام یک دارایی ارزشمند است که میتواند در…
مقدمه یکی از نیازهای اساسی مدیران و کارشناسان منابع انسانی برای استقرار نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی، آشنایی با رویکردها و فرآیندهای شناسایی و مدل سازی شایستگی ها…
مقدمه تحقیقات مرتباً نشان داده اند كه وقتی كارمندان احساس میكنند در محل كار قدرت دارند، با عملکرد شغلی قویتر، رضایت شغلی و تعهد بیشتری به سازمان ظاهر میشوند. اما…
بسیاری از کشورهای توسعه یافته عملکرد شغلی را به طور ویژهای مورد توجه قرار دادهاند. روانشناسان معتقدند رفتارهای انسانی از قبیل انگیزه، نیاز و ویژگیهای شخصیتی در عملکرد افراد که…