تست شخصیت ۱۶ عاملی کتل سنجمان

جذب و استخدام بهینه

 اگرچه این تست توسط تیمی از روان‌شناسان توسعه یافت و در ابتدا برای اهداف روان‌شناسانه از آن استفاده کردند، امروزه برای مشاوران شغلی و مدیران منابع انسانی نیز کاربردی و ارزش‌آفرین است. در سال‌های اخیر، بسیاری از ابزارهای ارزیابی شخصیت که از نظر علمی معتبر هستند، مانند تست شخصیت ۱۶ عاملی کتل، در دنیای کسب‌وکار به‌عنوان راه‌های مؤثری در استخدام فرد مناسب برای کار از طریق فرایندهای منابع انسانی، جایگاه خود را به دست آورده‌اند.

چرا تست کتل سنجمان؟

ریموند کتل

ریموند کتل در سال ۱۹۰۵ به دنیا آمد. مشاهده نوآوری‌های متعدد قرن بیستم از جمله برق، تلفن، اتومبیل و هواپیما الهام‌بخش او شد. او مشتاق بود که همان اصول علمی را در مطالعه ذهن و شخصیت انسان به کار گیرد؛ زیرا فکر می‌کرد که شخصیت چیزی بیش از یک راز غیر قابل آزمایش است و ویژگی‌ها و رفتارهای انسانی را می‌توان از طریق مطالعه علمی بر اساس عوامل شخصیتی اساسی پیش‌بینی کرد.