چرا باید ATS سنجمان را انتخاب کنیم ؟
دریافت و بررسی رزومهها ، سریع تر از همیشه
بر اساس درخواستهای مدیران، در کانالهای جذب خود فرصت شغلی بسازید. فرم درخواست کار را به سادگی چند کلیک بسازید.
تمامی رزومههای دریافتی را در یک جا تجمیع و رهگیری کنید. با غربالگری هوشمند رزومهها، نگران رخداد خطاهایی از جنس قرار ملاقات تکراری با کارجویان نباشید. با یادداشت و تگگذاری بر روی رزومهها، بررسی دقیقتری داشته باشید.
کار گروهی و فعالیتهای داخل سازمان را به روشی نوین سازماندهی کنید.
نقشها، شغلها و سمتها را در چارت سازمانی خود برنامهریزی و تعریف کنید. فرایند درخواست استخدام را مطابق اهداف ازپیشتعیینشده به پیش ببرید. با طراحی و شخصیسازی پایپلاین برای فرایند جذب، سازمان را از سردرگمی نجات دهید. وظایف مرتبط فرآیند جذب را به آسانی تعیین و مدیریت کنید. با امکان یادداشتهای درونتیمی، هماهنگی بیشتری در کار تیمی داشته باشید. با جایگزینی فرمهای دیجیتال، با کاغذ خداحافظی کنید.
دریافت و بررسی رزومهها ، سریع تر از همیشه
بر اساس درخواستهای مدیران، در کانالهای جذب خود فرصت شغلی بسازید. فرم درخواست کار را به سادگی چند کلیک بسازید.
تمامی رزومههای دریافتی را در یک جا تجمیع و رهگیری کنید. با غربالگری هوشمند رزومهها، نگران رخداد خطاهایی از جنس قرار ملاقات تکراری با کارجویان نباشید. با یادداشت و تگگذاری بر روی رزومهها، بررسی دقیقتری داشته باشید.
با سامانه ATS سنجمان ، شایستهترین افراد را به سازمان خود جذب کنید .
با آزمونهای استعدادیابی، شخصیت شناسی و روانشناسی، مناسبترین افراد را برای هر فرصت شغلی شناسایی کنید.
با ثبت تکتک اتفاقات و پیامهای رد و بدل شده بین سازمان و کارجو، همه مراحل را با شفافیت به پیش ببرید.
بدون نگرانی از محدودیت زمان، انجام خودکار اطلاعرسانیها به کارجویان (مثلا نسبت به میزان پیشرفت کار) را به اتوماسیون سنجمان بسپارید.
پیش به سوی فرآیند داده محور جذب و استخدام
فرمهای مصاحبه را با KPIهای شایستگی و مهارت های مرتبط، دقیق و قابل مقایسه تعریف کنید. با استفاده از استخر استعدادهای سازمان، مراحل جذب را کوتاهتر کرده و تا ۸۰درصد در هزینهها صرفهجویی کنید. آمار سایتهای استخدامی مختلف را بررسی کرده و هزینههای آگهی جذب را مدیریت کنید. از کارجویان نظرسنجی کرده و فرایند جذب منابع انسانی را بهبود ببخشید.
با سامانه ATS سنجمان ، شایستهترین افراد را به سازمان خود جذب کنید .
با آزمونهای استعدادیابی، شخصیت شناسی و روانشناسی، مناسبترین افراد را برای هر فرصت شغلی شناسایی کنید.
با ثبت تکتک اتفاقات و پیامهای رد و بدل شده بین سازمان و کارجو، همه مراحل را با شفافیت به پیش ببرید.
بدون نگرانی از محدودیت زمان، انجام خودکار اطلاعرسانیها به کارجویان (مثلا نسبت به میزان پیشرفت کار) را به اتوماسیون سنجمان بسپارید.
همین حالا با ورود به سامانهی نرم افزار مدیریت عملکرد سنجمان از خدمات آن استفاده کنید
همین حالا شروع کنید
کار خود را آسان کنید و زمان را به خدمت بگیرید!
تستهای مهارت روانشناسی
مدیریت دسترسی رزومهها
مرتب سازی رزومه
مدیریت پروفایل کارمندان
ارسال درخواست کارجو
تفکیک فرصتهای شغلی
امتیاز به کارجویان
تفکیک فرصتهای شغلی
ارسال درخواست کارجو
امتیاز به کارجویان
مجله سنجمان
مهارت ارتباطی
مهارت ارتباطی کارفرمایان به طور مداوم مهارت ارتباطی را به عنوان یکی از متداول ترین مهارت های درخواستی در آگهی های شغلی در نظر می گیرند. بهبود و نشان دادن مهارت های ارتباطی خود می تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید و در بازار کار…
هوش مصنوعی چگونه استخدام را تغییر خواهد داد ؟
رونمایی از ابزارهایی هوش مصنوعی در استخدام مانند Open AI’s ChatGPT، Google Bard و Bing جدید مایکروسافت مطمئناً به معنای یک چیز است: همه در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی (GAI) ممکن است نحوه کار ما را تغییر دهد، صحبت میکنند …
چگونه روز خود را برای به حداکثر رساندن موفقیت سازماندهی کنیم ؟
متعهد شدن به یک برنامه روزانه برای افزودن سازمان و ساختار به روزتان، مکانی عالی برای شروع در مسیر موفقیت شما است. با سازماندهی برنامه خود، میتوانید به خود کمک کنید تا در محل کار فعالتر بمانید. انجام این کار همچنین میتواند به شما کمک کند تا برنامههای موثرتری برای شغل خود در …
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :