در سنجمان، فرایندها و آزمونهای گوناگونی برای سنجش شایستگیهای مختلف فردی در دسترس شماست. این امکانات، همچنین برای سنجش عملکرد فردی، گروهی و واحدی نیز به طور ویژه طراحی شده است.
در سنجمان، فرایندها و آزمونهای گوناگونی برای سنجشد شایستگیهای مختلف فردی در دسترس شماست.
این امکانات، همچنین برای سنجش عملکرد فردی، گروهی و واحدی نیز به طور ویژه طراحی شده است.
متناسبسازی این امکانات در جزئیترین ابعاد امکانپذیر است و مدیر منابع انسانی میتواند برای هر سمت یا شغل یا ردهی سازمانی خاص، از آزمون متناسب و فاکتورهای سنجش لازم بهره ببرد.
تمامی این خدمات سنجمان به دو صورت ابری و نصب روی سرور ارائه میشود .
متناسبسازی این امکانات در جزئیترین ابعاد امکانپذیر است و مدیر منابع انسانی میتواند برای هر سمت یا شغل یا ردهی سازمانی خاص، از آزمون متناسب و فاکتورهای سنجش لازم بهره ببرد.
استعدادهای خود را با آزمونهای روانشناختی سنجمان مدیریت کنید
همین حالا شروع کنید
امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد سنجمان
از گزارشهای هوشمند و پویا استفاده کنید.
با داشبورد حین اجرای ارزیابی، امکان نمایش میزان تکمیل و تشخیص خودکار خطاها فراهم شده است. ارزیابی هایی که فرمالیته یا بدون دقت انجام شده، قابل مشاهده است. امکان نظارت بر اجرای ارزیابی ارزیابیکنندگان و ارزیابیشوندگان به تفکیک قابل نظارت است. در داشبورد نتایج ارزیابی، نتایج عملکردی و شایستگی افراد و واحدها را با هم مقایسه کنید و تغییرات سنجهها و خروجیها را رصد کنید.
با استفاده از هوشمندترین سنجهها، به روشی مدرن، ارزیابی کنید .
از انواع مدلهای ارزیابی، برای سنجش شایستگیهای متناسب با هر واحد استفاده کنید. از امکان تدوین مدل شایستگی متناسب یا فرهنگ سازمان خود بر اساس قالب های استاندارد بهرهمند شوید. از سؤالات یا شاخصهای سنجش جداگانه برای هر سطح و دپارتمان استفاده کنید. انواع مدلهای ارزیابی بر اساس فاکتورهای شایستگی عمومی و تخصصی از جمله از ارزیابی ۳۶۰ درجه، بالابهپایین و پایینبهبالا در اختیار شماست.
با ارزیابی و مدیریت کمی بر اساس مدلهای KPI یا OKR امکان مقایسه و سنجش دقیق برای شما فراهم است. تمام وقایع حساس در طول دوره توسط کارمندان و مدیران ثبت میشوند.
با تعیین شاخصهای اختصاصی مربوط به هر شغل، شناسنامه شغلی ثبت کنید.
از گزارشهای هوشمند و پویا استفاده کنید.
از انواع مدلهای ارزیابی، برای سنجش شایستگیهای متناسب با هر واحد استفاده کنید. از امکان تدوین مدل شایستگی متناسب یا فرهنگ سازمان خود بر اساس قالب های استاندارد بهرهمند شوید. از سؤالات یا شاخصهای سنجش جداگانه برای هر سطح و دپارتمان استفاده کنید. انواع مدلهای ارزیابی بر اساس فاکتورهای شایستگی عمومی و تخصصی از جمله از ارزیابی ۳۶۰ درجه، بالابهپایین و پایینبهبالا در اختیار شماست.
با ارزیابی و مدیریت کمی بر اساس مدلهای KPI یا OKR امکان مقایسه و سنجش دقیق برای شما فراهم است. تمام وقایع حساس در طول دوره توسط کارمندان و مدیران ثبت میشوند.
با تعیین شاخصهای اختصاصی مربوط به هر شغل، شناسنامه شغلی ثبت کنید.
بهرهوری افراد و واحدهای سازمان را بهبود ببخشید.
نقاط قوت و قابل بهبود ثبت شده و آموزش متناسب با آنها پیشنهاد داده میشود. با تقویم رویدادهای سازمانی، هیچ رویداد مهمی را از دست ندهید.
در هزینههای پرسنلی سازمان صرفهجویی کنید.
گردش کار امضای فرم را بر اساس فرایندهای ازپیشتعیینشده ایجاد کنید. با فرمساز سنجمان، نظرسنجیها و فرمهای سازمانی دلخواه بسازید و به واحدهای مربوطه تخصیص دهید.
بهرهوری افراد و واحدهای سازمان را بهبود ببخشید.
گردش کار امضای فرم را بر اساس فرایندهای ازپیشتعیینشده ایجاد کنید. با فرمساز سنجمان، نظرسنجیها و فرمهای سازمانی دلخواه بسازید و به واحدهای مربوطه تخصیص دهید.
فرآیند جذب و استخدام سازمان خود را با سامانهی ATS سنجمان هوشمند کنید
همین حالا شروع کنید
نرم افزار ارزیابی عملکرد سنجمان در یک نگاه !
خروجی به سامانههای جانبی
خروجی ارزیابی در حقوق و دستمزد و مزایای سنجمان هم قابل دسترس است .
تستهای فردی
تستهای روانشناسی ، رغبت سنجی باتوجه به نیاز سازمان با چند کلیک تست ها را استفاده کنید .
داشبورد مدیریت عملکرد
گزارش نموداری از ارزیابیهای صورت گرفته در سازمان به صورت داشبورد
مدلهای مختلف ارزیابی
پشتیبانی از مدلهای مختلف از ارزیابی مدیر همکاران و خود ارزیابی و مدل پیچیده 360 درجه
برنامه ریزی و پایش اهداف
خروجی ارزیابی در حقوق و دستمزد و مزایای سنجمان هم قابل دسترس است .
بازههای تکرار
امکان تکرار ارزیابی در بازههای زمانی مشخص از هفتگی تا سالیانه
قالبهای آماده ارزیابی
انتخاب شاخصهای از پیش تعریف شده بدون نیاز به ساخت شاخص جدید برای شغلهای مختلف
آنالیز فردی و تیمی
تحلیل دادهها به صورت تیم های کاری و هر فرد به صورت جداگانه برای سازمان و امکان مقایسه نتایج و روند رشد سازمان
مجله سنجمان
مهارت ارتباطی
مهارت ارتباطی کارفرمایان به طور مداوم مهارت ارتباطی را به عنوان یکی از متداول ترین مهارت های درخواستی در آگهی های شغلی در نظر می گیرند. بهبود و نشان دادن مهارت های ارتباطی خود می تواند به شما کمک کند تا در حرفه خود پیشرفت کنید و در بازار کار…
هوش مصنوعی چگونه استخدام را تغییر خواهد داد ؟
رونمایی از ابزارهایی هوش مصنوعی در استخدام مانند Open AI’s ChatGPT، Google Bard و Bing جدید مایکروسافت مطمئناً به معنای یک چیز است: همه در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی (GAI) ممکن است نحوه کار ما را تغییر دهد، صحبت میکنند …
چگونه روز خود را برای به حداکثر رساندن موفقیت سازماندهی کنیم ؟
متعهد شدن به یک برنامه روزانه برای افزودن سازمان و ساختار به روزتان، مکانی عالی برای شروع در مسیر موفقیت شما است. با سازماندهی برنامه خود، میتوانید به خود کمک کنید تا در محل کار فعالتر بمانید. انجام این کار همچنین میتواند به شما کمک کند تا برنامههای موثرتری برای شغل خود در …
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :