مقدمه

ارزیابی عملکرد منابع انسانی لازمه بهبود راندمان فعالیت  سازمان است. مدیران در سازمان ها می خواهند بدانند چرا برنامه هایشان به صورت دلخواه پیش نمی رود یا کدام بخش ها دارای وضعیت بهتری از لحاظ منابع انسانی هستند و چه میزان به پیشبرد اهداف سازمان کمک می کنند. ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه (ارزیابی که تمام افراد در یک تیم کاری در مورد رفتار یکدیگر نظر می دهند) یکی از روش های نوین برای ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. این مدل ارزیابی به صورت کاغذی زمان و هزینه بسیار سنگینی به مدیریت منابع انسانی سازمان تحمیل می کند و عملا امکان اجرای آن برای سازمان های بزرگ وجود ندارد. سامانه مدیریت منابع انسانی سنجمان با ایجاد اتوماسیون ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کمک شایانی به حل مساله ارزیابی کارکنان می نماید. در این مقاله ما به روش ساخت ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه در سامانه سنجمان می پردازیم.

لیست کارهایی که پیش از ساخت ارزیابی ۳۶۰ درجه باید انجام دهیم

  1. ورود یا ثبت نام سازمان در سامانه سنجمان از اینجا
  2. ثبت نام کارمندان در سامانه سنجمان از اینجا
  3. اضافه کردن کارمندان به سازمان از طریق لیست کارمندان

    افزودن کارمند جدید سامانه سنجمان

    افزودن کارمند جدید سامانه سنجمان

  4. چیدن کارمندان در چارت سازمانی

    ویرایش چارت سازمانی

    ویرایش چارت سازمانی

ساخت ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه

  1. از طریق ایجاد فرم جدید در داشبورد وارد شوید
  2. آزمون های آماده را انتخاب کنید
  3. از لیست آزمون ها آزمون ۳۶۰ درجه را انتخاب کنید
  4. فاکتور های مناسب برای این ارزیابی  را انتخاب کنید
  5. افراد یا بخشی را که میخواهید در آن ارزیابی برگزار شود انتخاب کنید توجه کنید در صورتی که تعداد اعضا یا فاکتورها در صورتی که زیاد باشند احتمال پاسخ گویی افراد بسیار کم می شود

    فرم آزمون ارزیابی 360 درجه

    فرم آزمون ارزیابی ۳۶۰ درجه سامانه سنجمان

 

بر روی دکمه ثبت و انتشار کلیک کنید یا بر روی ذخیره پیش نویس کلیک کنید تا در آینده دوباره بتوانید موارد را ویرایش کنید

آفرین اولین  ارزیابی عملکرد شما آماده شد کافی است که افراد شرکت کننده به اکانت های خود مراجعه کنند تا فرم های ارزیابی خود را پر کنند .

پرکردن فرم های اختصاصی ارزیابی ۳۶۰ درجه

هر یک از کارکنان با ورود به سامانه فرم اختصاصی جدیدی را مشاهده می کنند

بر روی آن کلیک کنید و سپس به آزمون وارد شوید

بر اساس سوال اول شما می توانید انتخاب کنید که نظر خود را به چه کسی اعلام کنید

ورود اطلاعات در سامانه سنجمان

ورود اطلاعات در سامانه سنجمان

تا سوال آخر  را پاسخ دهید و دکمه ثبت را بزنید و این کار را برای همه افراد گروه ارزیابی انجام دهید

به عنوان مدیر منابع انسانی تلاش کنید تا تمام کارمندان بدون سو گیری ارزیابی را انجام دهند تا نتایج هر چه بیشتر واقعی شود شما می توانید برای افرادی که ارزیابی را تکمیل کرده اند جایزه کوچکی ترتیب دهید تا کارکنان انگیزه بیشتری برای پر کردن فرم ها داشته باشند.

بررسی کارنامه های ارزیابی ۳۶۰  درجه

برای بررسی نتایج ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه ابتدا از طریق داشبورد وارد قسمت لیست فرم‌های سازمان شوید و برروی فرم مربوطه کلیک کنید شما در قسمت گزارش ها قرار دارید و می توانید گزارش های فردی یا جمعی را مشاهده کنید.

گزارش های فرم های منابع انسانی

گزارش های فرم های منابع انسانی

گزارش فردی ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه

بر روی تب گزارش فردی کلیک کنید اسامی افرادی که در ارزیابی شرکت کرده اند را می توانید مشاهده کنی یا از طریق جستجو نام فرد را جستجو کنید بر روی دانلود کارنامه تحلیلی کلیک کنید تا بتوانید نتایج را مشاهده نمایید کارنامه از سه قسمت اسپایدر دیاگرام

نمودار اسپایدار دیاگرام ارزیابی 360 درجه

نمودار اسپایدار دیاگرام ارزیابی ۳۶۰ درجه

مقایسه امتیاز هر فرد با متوسط گروه و صفحه فاکتور های کلی و  صفحه زیر فاکتورها تشکیل شده است.

شاخصه های ارزیابی360 درجه

شاخصه های ارزیابی۳۶۰ درجه

سوالات یک شاخص ارزیابی 360 درجه

سوالات یک شاخص ارزیابی ۳۶۰ درجه

گزارش جمعی ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه

برای دریافت تحلیل های گروهی در تب گزارش جمعی بر روی دکمه مشاهده تحلیل آماری پاسخ ها کلیک کنید.

تحلیل ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه

توجه داشته باشید که تنها مبنای قضاوت شما در سازمان فقط همین ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه نمی باشد بسیاری از مواقع افراد به دلیل تازه وارد بودن یا دلایل جانبی دیگر امتیاز مناسبی از همکاران خود دریافت نمی کنند اما این ارزیابی تکمیل کننده و نشان دهنده احساسات شما از وضعیت سازمان می باشد و به آرایش و پیرایش منابع انسانی سازمان شما کمک می کند.

در مقالات آینده به نحوه تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان در سازمان توسط مدیر منابع انسانی سازمان می پردازیم .

مقاله نحوه اجرای ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه در سنجمان

امیدواریم از مقاله بالا استفاده کرده باشید برای دریافت مقاله تجزیه و تحلیل شغل در قالب pdf و word لینک های زیر را کلیک کنید:

 

ما منتظر نظرات امیدوار کننده شما عزیزان هستیم.