7 استاندارد جدید نرم افزارهای جذب و استخدام (ATS) در سال 2026

دنیای مدیریت منابع انسانی (HR) در حال عبور از یک طوفان دیجیتال است. اگر تا سال ۲۰۲۴ دغدغه اصلی مدیران «اتوماسیون» و حذف فرآیند کاغذی بود، در سال ۲۰۲۶ دغدغه اصلی به سه رکن اساسی تغییر کرده است: هوش مصنوعی واقعی، امنیت داده و انعطاف‌پذیری فرآیند. سازمان‌های بالغ دیگر به...

نقشه راهی برای پیاده‌ سازی استراتژیک هوش مصنوعی در سازمان، که مدیران نباید آن را از دست بدهند

همین حالا برای دریافت دموی رایگان سامانه مدیریت جذب و استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی سنجمان کلیک کنید هوش مصنوعی دیگر یک انتخاب نیست؛ یک واقعیت اجتناب‌ناپذیر است که کسب‌وکار شما را یا متحول می‌کند یا به آرامی از دور رقابت خارج می‌سازد. بسیاری از مدیران با شنیدن نام «هوش...

چگونه یک فرهنگ مربی گری (Coaching)، عملکرد سازمان شما را متحول می‌کند؟ + 5 گام عملی

به عنوان یک مدیر، احتمالاً با این پارادوکس آشنا هستید: شما بهترین و بااستعدادترین افراد را استخدام می‌کنید، اما پس از مدتی متوجه می‌شوید که آن‌ها با تمام پتانسیل خود کار نمی‌کنند. بهره‌وری در سطح متوسطی باقی مانده، نوآوری کمرنگ است و انگیزه، نوسان دارد. در چنین...

استراتژی پیش از استخدام: چگونه یک جلسه ساده، از هدررفت زمان و هزینه های بیشتر جلوگیری می‌کند؟

تصور کنید سه ماه از استخدام یک نیروی جدید و به ظاهر فوق‌العاده گذشته است. اما امروز، شما به عنوان مدیر، با واقعیتی تلخ روبرو هستید: عملکرد او ناامیدکننده است، با فرهنگ تیم همخوانی ندارد و انرژی کل گروه را تحلیل برده است. اولین سوالی که به ذهن می‌رسد این است: «کجای...

فراتر از پاداش: راهنمای مدیران برای ساخت یک برنامه یِ معرفی کارمند استراتژیک

در دنیای پر رقابت استعدادیابی، کارمندان شما یک گنجینه پنهان هستند. برنامه‌های معرفی کارمندان (Employee Referral) همواره به عنوان یکی از مؤثرترین و باکیفیت‌ترین کانال‌های استخدام شناخته می‌شوند. دلیل آن ساده است: کاندیدایی که از این طریق می‌آید، از قبل با فرهنگ سازمان...