توسط تحریریه | مارس 7, 2021 | استخدام
مقدمه هر نوع کارمند متفاوت است، بنابراین مهم است که با دقت فکر کنید کدام نوع از کارمندان برای شما بهتر کار خواهد کرد. انواع اشتغال کارمندان تمام وقت و نیمه وقتکارمندان گاه به گاهمدت و قرارداد ثابتکارآموزانکارمندان کمیسیون و نرخ قطعه کارمندان تمام وقت و نیمه وقت...
توسط تحریریه | مارس 3, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه با پیشرفت فناوری، انجام مصاحبه‌های شغلی به صورت آنلاین برای کارفرمایان راحت تر و مقرون به صرفه تر می‌شود. مصاحبه‌های مجازی هزینه‌های حمل و نقل را کاهش می‌دهد، روند مصاحبه را تسریع می‌کند و به مدیران استخدام اجازه می‌دهد تا با کاندیداهای غیر محلی مصاحبه کنند. اگر...
توسط تحریریه | مارس 1, 2021 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تعریف کارمند بومرنگ کارمند بومرنگ، کارمندی است که شرکتی که در آن کار می‌کنند را ترک می‌کند، اما بعداً دوباره برای کار در شرکت بازمی‌گردد. در حالی که این تعریف کارمند بومرنگ پاسخی سریع به شما می‌دهد، بسیاری از موافقان و مخالفان کارمندان بومرنگ برای بحث و گفتگو وجود...
توسط تحریریه | فوریه 27, 2021 | استخدام, منابع انسانی
نرم افزار مدیریت استخدام مدیریت کانال های جذب و استخدام تجمیع رزومه‌ها دریافت رزومه آنلاین مقدمه برخی از روش‌های موثر استخدام وجود دارد که توسط استخدام کنندگان می‌توانند برای انتخاب کاندیداهای برتر استفاده کنند. 8 روش نوین استخدام روش‌های نوین استخدام عبارتند از: 1)...
توسط تحریریه | فوریه 13, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه روند استخدام بخشی جدایی ناپذیر در اداره هر شغلی است. چه صاحب مشاغل کوچک باشید، چه مدیر منابع انسانی و چه مدیرعامل یک شرکت بزرگ، باید در دوره‌ای از حرفه خود استخدام کنید.استخدام به خودی خود دشوار است. مطمئن باشید که با این 8 استراتژی جذب کارمند، استعدادهای عالی...
توسط تحریریه | ژانویه 4, 2021 | استخدام, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه مسیر شغلی مسیری هموار نیست و فراز و فرودهای بسیاری را در خود دارد. در این بین خود فرد، تنها عنصر محرک و مؤثر نیست بلکه سازمان، مدیریت و شرایط نیز در روند مسیر تأثیرگذار هستند. مفهوم مدیریت شغلی مدیریت شغلی یک فرایند مادام العمر برای سرمایه گذاری منابع برای تحقق...
