توسط تحریریه | مه 29, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چرا اخلاق تجاری مهم است؟ سیستمی از باورهای وجدانی و اخلاقی که ارزش‌ها، رفتارها و تصمیمات یک سازمان تجاری و افراد درون آن سازمان را هدایت می‌کند، به عنوان اخلاق تجاری شناخته می‌شود. برخی از الزامات اخلاقی برای مشاغل در قانون مدون شده است. مقررات زیست‌محیطی، حداقل...
توسط تحریریه | مه 26, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
ساختار سازمانی ساختار سازمانی چیست؟ ساختار سازمانی سیستمی است که چگونگی هدایت فعالیت‌های معین به منظور دستیابی به اهداف یک سازمان را مشخص می کند. این فعالیت‌ها می‌تواند شامل قوانین، نقش‌ها و مسئولیت‌ها باشد. همچنین تعیین می‌کند که چگونه اطلاعات بین سطوح درون شرکت...
توسط تحریریه | مه 22, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
تجزیه و تحلیل CTWOE تجزیه و تحلیل CTWOE:یک رویکرد کل نگر برای حل مسئله برای هر مالک کسب و کاری پیش آمده که از تلاش برای رسیدگی به یک مشکل ناامید شده باشد. وجود اختلاف نظرها ممکن است تصمیم گیری را چالش برانگیز کند. حل مسئله یک تمرین روزمره برای...
توسط تحریریه | مه 20, 2022 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
توسعه شغلی چگونه شغلی را که دوست دارید به دست آورید – نکاتی از زبان رهبران شرکت و منابع انسانی انجماد استخدام ناشی از همه گیری در حال حاضر برطرف شده است و استعدادها بیش از هر زمان دیگری برای به دست آوردن شغل ایده آل خود قدرت دارند. بنابراین چگونه می توان در این...
توسط تحریریه | مه 17, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
برنامه ریزی استراتژیک برای بهبود بهره‌وری برنامه‌ریزی استراتژیک فواید زیادی دارد. برنامه‌ریزی استراتژیک بهره‌وری را افزایش می‌دهد.چندین راه وجود دارد که برنامه‌ریزی استراتژیک از طریق آن بهره‌وری را افزایش می‌دهد. اما برخی از موارد از نظر شخصی و حرفه‌ایی بیشترین سود...
توسط تحریریه | مه 16, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
آینده روابط کاری بسیاری از مدیران بهتر است تا بر مهارت‌های روابط خود تمرکز کنند. شاید آن مدیر شما باشید. روابط در محل کار! جامعه از نظر نحوه ارزش‌گذاری روابط در محل کار در مرحله گذار است. درصد کارمندانی که هنوز طرز فکر سنتی «کسب و کار تجارت است» را دارند، زیاد است. با...
