توسط تحریریه | آوریل 5, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید مدیریت راهبردی کلید موفقیت یک کسب و کار موفق، فراتر از داشتن یک استراتژی صریح و روشن است. برای موفقیت یک استراتژی خوب، باید مطمئن شوید که در هر جنبه ایی از شرکت آن استراتژی به خوبی اجرا می‌شود. برای مثال، اگر قرار است...
توسط تحریریه | آوریل 3, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی برای دریافت دمو کلیک کنید در زمینه منابع انسانی، ممکن است بحث‌هایی در مورد مدیریت سرمایه انسانی در مقابل مدیریت منابع انسانی شنیده باشید. در حالی که این مفاهیم مشابه هستند و از بسیاری جهات با هم همپوشانی دارند، درک تمایزها مهم است. هنگامی که تفاوت...
توسط تحریریه | مارس 27, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
ادغام افقی در مقابل ادغام عمودی: یک مرور کلی ادغام افقی و ادغام عمودی هر دو استراتژی‌های رقابتی هستند که باعث رشد شرکت می‌شوند. شرکت‌ها برای تحکیم موقعیت خود و متمایز شدن از رقبای خود از آنها استفاده می کنند. گرچه این دو استراتژی به توسعه شرکت‌ها کمک می‌کند، تفاوت‌های...
توسط تحریریه | مارس 24, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
مدیریت زنجیره تامین (SCM) چیست؟ مدیریت زنجیره تامین مدیریت جریان کالاها و خدمات است و شامل کلیه فرآیندهایی است که مواد خام را به محصولات نهایی تبدیل می کند. این شامل ساده‌سازی فعال فعالیت‌های طرف عرضه یک کسب‌وکار برای به حداکثر رساندن ارزش مشتری و کسب مزیت رقابتی در...
توسط تحریریه | مارس 22, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
گزاره فروش منحصر به فرد ( USP ) چیست؟ گزاره فروش منحصر به فرد (USP)، یک مفهوم بازاریابی است که به هر عامل یا جنبه ای از یک شی یا خدمات اشاره دارد که آن را از رقبا متمایز می‌کند و مزایای منحصر به فرد آن را برای مصرف کنندگان برجسته می‌کند. یک USP به این سوال پاسخ می...
توسط تحریریه | مارس 17, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید یقه سفید و یقه آبی چیست؟ «یقه آبی» و «یقه سفید» اصطلاحاتی در زبان انگلیسی هستند که تصاویر مختلفی را ذهن شنونده تداعی می‌کنند. تصور می‌شود که کارگر یقه آبی کمتر از کارگر یقه سفید درآمد دارد. کارگر یقه سفید ممکن است پشت میز در...
