توسط تحریریه | اکتبر 5, 2021 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی
امروزه افراد به راحتی قادرند تا کسب و کار خود را در مدت کوتاهی راه‌اندازی کنند و همین امر اهمیت استراتژی نیچ مارکتینگ را بیشتر کرده است. این امر فرصت‌های بی پایان را برای کارآفرینان در زمینه های مختلف ایجاد کرده است. در دنیای رقابتی امروز، بسیاری از سازمان‌ها برای به...
توسط تحریریه | اکتبر 3, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
OKR اصطلاحی است که اخیرأ در فرهنگ سازمانی مطرح شده است. این اصطلاح در لغت به معنای اهداف و نتایج کلیدی می‌باشد. این ابزار سبب می‌شود تا تیم‌ها و افراد برای تعیین اهداف چالش برانگیز و بلند مدت با نتایج قابل اندازه گیری با یکدیگر متصل و متحد شوند. در واقع OKR چگونگی...
توسط تحریریه | سپتامبر 30, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی
شناخت تیپ شخصیتی مایرز – بریگز می تواند به شما کمک کند مشاغلی که برای شما مناسب هستند را انتخاب کنید. همچنین شما متوجه می‌شوید که کار در چه محیطی با شخصیت شما بیشتر سازگار است. شناسایی مسیر شغلی بر اساس تیپ شخصیتی مایرز – بریگز می تواند در زمان و میزان...
توسط تحریریه | سپتامبر 28, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی
شناخت سازگاری شغلی بر اساس تیپ شخصیتی مایرز – بریگز می تواند به شما کمک کند مشاغلی که برای شما مناسب هستند را انتخاب کنید. همچنین شما متوجه می‌شوید که کار در چه محیطی با شخصیت شما بیشتر سازگار است. شناسایی مسیر شغلی بر اساس تیپ شخصیتی مایرز –...
توسط تحریریه | سپتامبر 26, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
به طور کلی لیست شایستگی‌های شغلی معمول و مورد انتظار برای اکثر مشاغل عبارتند از: کار گروهیمسئولیتتیزهوشی و تیزبینی تجاریتصمیم گیریشناسایی الگوها و ارتباطاترهبریتمامیتتدبیرحل مسئلهصلاحیت سازمانی مطالعه کنید: سه روش مستقیم برای تعیین شایستگی کارکنان تفاوت بین...
توسط تحریریه | سپتامبر 23, 2021 | دانستنی های منابع انسانی
تحلیل محتوا یک روش تحقیقاتی است که برای شناسایی الگوی فراورده‌های ارتباطی( محتوای آشکار پیام) استفاده می شود. برای انجام تجزیه و تحلیل محتوا، به طور سیستماتیک داده ها را از مجموعه‌ای از متون، که می توانند به صورت نوشتاری، شفاهی یا بصری مطالعه می‌کنند، تا به تفسیر پیام...
