ارزیابی عملکرد در شرکت گوگل (بخش دوم)

توسط | آگوست 15, 2021 | منابع انسانی

مرور عملکرد چرخه بازنگری سالانه عملکرد Google از دو بخش تشکیل شده است: «پیش مطالعه»، در پایان نیمسال اول، و تکمیل بررسی، که بین ماه های اکتبر و نوامبر اتفاق می افتد و همزمان با روند جمع آوری بازخورد 360 درجه شرکت انجام می شود. مدیران هنگام تعیین رتبه عملکرد کارکنان...

پاداش به کارمندان (بخش اول)

توسط | آگوست 10, 2021 | منابع انسانی

ایده های خلاقانه برای پاداش دادن به کارکنان  – بخش اول پاداش های کارمندی و شرکتی انواع مختلفی دارند. برای اینکه کار شما راحتر باشد، ما اینترنت را جستجو کرده و فکر خود را برای خلق بهترین و خلاقانه...

استراتژی جذب و استخدام (بخش دوم)

توسط | آگوست 8, 2021 | منابع انسانی

در مقاله اول با سه راهکار برای تقویت استراتژی جذب و استخدام آشنا شدید در ادامه راهکارهای بعدی را مطالعه می کنید. مشاوره منابع انسانی برای دریافت مشاوره استراتژی جذب و استخدام کلیک کنید 4- در ازای معرفی کارمند جدید به سازمان به کارمندان پاداش دهید. هنوز هم معرفی...

ارزیابی عملکرد در شرکت گوگل (بخش اول)

توسط | آگوست 5, 2021 | منابع انسانی

« لازم است که ما نحوه عملکرد مدیران گوگل را بدانیم تا جایی که آنها ایستاده اند را دریابیم گرچه در ابتدا به نظر می رسد که یک سیستم پیچیده است. در طی این مسیر، چیزهای شگفت انگیزی یاد گرفتیم. همانطور که می بینید ما همچنان روی آن کار می کنیم، اما کاملأ مطمئن هستم که در...