توسط تحریریه | مه 3, 2021 | منابع انسانی
مقدمه مهمترین دارایی شرکت شما مشتریان آن هستند، بنابراین باید مطمئن شوید که با مشتریان خود به درستی برخورد میکنید. بدون آنها، شما نمیتوانید در تجارت وجود داشته باشید. مطمئنا میتوانید مشتریان جدید را با محصولات منحصر به فرد، هدایای رایگان و یا کاهش قیمت خود جذب...
توسط تحریریه | مه 1, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که میخواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایدههای جدید دشوار است. اینجاست که تکنیکهای ایده پردازی خلاقانه مانند اسکمپر میتوانند کمک کنند. این ابزار به شما کمک میکند ایدههای جدیدی برای محصولات و خدمات جدید...
توسط تحریریه | آوریل 28, 2021 | منابع انسانی
12 مرحله برای هدایت تیم خود در مسیر بازگشت از بحران بحران اجتناب ناپذیر است. هر سازمانی یک یا دو بار در سال با انبوهی از موانع روبرو خواهد شد. به همین دلیل استراتژی مدیریت بحران بسیار مهم است. هر یک یا همه مشکلات میتواند استراتژی سازمانی شما را در معرض خطر قرار دهد....
توسط تحریریه | آوریل 26, 2021 | منابع انسانی
مدیریت بحران استفاده از استراتژیهایی است که برای کمک به سازمان در مقابله با یک رویداد منفی ناگهانی و قابل توجه طراحی شده است. یک بحران میتواند در نتیجه یک اتفاق غیرقابل پیش بینی یا نتیجه غیر قابل پیش بینی برخی از رویدادها رخ دهد که به عنوان یک خطر بالقوه در نظر...
توسط تحریریه | آوریل 20, 2021 | منابع انسانی
مدیریت دانش موثر به افراد و کارمندان شرکت امکان میدهد تا اطلاعات حیاتی را برای افزایش بهره وری در یک شرکت یا سازمان نوآوری، حل مسئله و ارتباط برقرار کنند. با توانمند سازی افراد در یافتن سریعتر اطلاعات مورد نیاز، مدیریت دانش کارایی را افزایش میدهد و کیفیت را بهبود...
توسط تحریریه | آوریل 19, 2021 | استخدام, منابع انسانی
در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند مدیریت استعداد ، نحوه سازماندهی مدیریت منابع انسانی است. این نحوه انتخاب کارمندان، نحوه استخدام آنها و نحوه آموزش آنها،...
