توسط تحریریه | مارس 13, 2021 | منابع انسانی
تاریخچه قبل از اوایل دهه 1900، نظریه مدیریت علمی وجود نداشت که امروز درباره آن فکر می کنیم. کار مثل همیشه اتفاق افتاده است. کسانی که مهارت دارند کار را به روشی که بهتر فکر می کنند انجام می‌دهند.معمولاً به روشی که همیشه انجام می شده است). این مفهوم که می توان کار را...
توسط تحریریه | مارس 10, 2021 | منابع انسانی
مقدمه با همه گیری کوید -19، بسیاری از کارمندان و مدیران سازمان‌ها، از راه دور در حال کار کردن هستند و از طریق راه‌های ارتباطی مجازی با یکدیگر در ارتباط هستند. خوشبختانه، اقدامات مشخص و مبتنی بر تحقیق وجود دارد که مدیران می‌توانند بدون تلاش زیاد برای بهبود تعامل و بهره...
توسط تحریریه | مارس 9, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در عصر نیروی کار آزاد ، شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای کار را با استفاده از استعدادها و منابعی که “خارج از حقوق و دستمزد” کار می‌کنند، انجام می‌دهند. در حالی که شرکت سنتی برای انجام تقریباً مهم ترین وظایف خود به کارمندان متکی است، تحقیقات جدید برای این...
توسط تحریریه | مارس 8, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه نمودار استخوان ماهی (Fishbone Diagram) در مقایسه با سایر ابزارهای گرافیکیِ حل مسئله کمتر از آن‌چه که لیاقتش بوده، مورد توجه قرار گرفته است. زیرا در دید اول، به نظر می‌رسد که ترسیم کردن این نمودار، صرفاً یک نوع بازیِ گرافیکی و تصویری با مسئله است...
توسط تحریریه | مارس 6, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
سازمان خود راارزیابی کنید ارزیابی 360 درجه سوالات آماده برای ارزیابی کارنامه زیبا و کاربردی ارزیابی خود را شروع کنید مقدمه یک پرسشنامه که به خوبی طراحی و در نظر گرفته شده باشد می‌تواند تفاوت بین موفقیت و شکست باشد. مشتریان خواسته‌ها و نیازهایی دارند که دائماً در حال...
توسط تحریریه | مارس 3, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه با پیشرفت فناوری، انجام مصاحبه‌های شغلی به صورت آنلاین برای کارفرمایان راحت تر و مقرون به صرفه تر می‌شود. مصاحبه‌های مجازی هزینه‌های حمل و نقل را کاهش می‌دهد، روند مصاحبه را تسریع می‌کند و به مدیران استخدام اجازه می‌دهد تا با کاندیداهای غیر محلی مصاحبه کنند. اگر...
