توسط تحریریه | فوریه 15, 2021 | منابع انسانی
مقدمه سازمان‌های مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت. در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا شکست برای همه‌ی سازمان‌های باشند...
توسط تحریریه | فوریه 13, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه روند استخدام بخشی جدایی ناپذیر در اداره هر شغلی است. چه صاحب مشاغل کوچک باشید، چه مدیر منابع انسانی و چه مدیرعامل یک شرکت بزرگ، باید در دوره‌ای از حرفه خود استخدام کنید.استخدام به خودی خود دشوار است. مطمئن باشید که با این 8 استراتژی جذب کارمند، استعدادهای عالی...
توسط تحریریه | فوریه 10, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در محیط امروز، سازمان‌ها برای مدیریت و پیروی از مقررات و استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) تحت فشار فزاینده‌ای هستند. در حالی که ایجاد و حفظ یک محیط کار ایمن جنبه‌های مختلفی دارد، نکته اصلی در ایجاد و اجرای یک سیستم مدیریتی موثر است. سیستم مدیریت HSE...
توسط تحریریه | فوریه 8, 2021 | منابع انسانی
مفهوم شخصیت برای درک رفتار سازمانی، درک رفتار فردی ضروری است. ماهیت و شخصیت فردی انسان ریشه اصلی رفتار است. واژه شخصیت از واژه لاتین persona گرفته شده است. این نشان دهنده ماسک‌هایی است که در نمایش‌های یونان باستان توسط بازیکنان تئاتر استفاده می‌شده است. از این رو،...
توسط تحریریه | فوریه 6, 2021 | سنجمان, منابع انسانی
مفهوم عوامل انسانی و ارگونومی عوامل انسانی و ارگونومی در اطراف ما هستند! هر زمان که یک محصول، فرآیند یا سیستم را برای کارایی کارآمدتر با انسان مهندسی کرده‌اید، عوامل انسانی را تمرین کرده‌اید. هدف از عوامل انسانی کاهش خطاهای انسانی، افزایش بهره وری و افزایش ایمنی و...
توسط تحریریه | فوریه 3, 2021 | منابع انسانی
مقدمه مدیران نقش مهمی در تعیین سلامت ، رفاه و تعامل کارمندان در محیط کار دارند. تیم مدیران همچنین نقشی اساسی در مدیریت مسائل خاص افراد دارند که در تیم آنها ایجاد می شود، مانند: سوگواری، درگیری، بیماری و بهداشت روانی. اگر مشکلات به خوبی مدیریت نشود می‌تواند تأثیر منفی...
