توسط تحریریه | آوریل 22, 2018 | استخدام, منابع انسانی
یکی از مهمترین قسمتهای منابع انسانی جذب و استخدام است. در صورتی که شما فرد مناسبی را در شغل درست در سازمان جذب کنید نیاز کمتری به نظارت در آینده خواهید داشت. هزینههای استخدام در طول زمان به سازمان شما بازخواهد گشت. یکی از حلقههای زنجیره فرآیند استخدام سایتهای...
توسط تحریریه | مارس 18, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مشاوره منابع انسانی مدیریت عملکرد پرسنل حل مشکلات منابع انسانی درخواست کمک فوری ابزارهای مدیریت منابع انسانی مدیران در سازمان ها نیاز دارند با ابزارهایی به مدیریت و بهبود عملکرد همکاران خود بپردازند در سری مقالاتی به معرفی این ابزارها و نحوه استفاده از آنها در سازمان...
توسط تحریریه | مارس 12, 2018 | منابع انسانی
سرمایه انسانی چیست؟ سرمایه های انسانی ‘Human Capital’ مقیاس ارزش اقتصادی مجموعه مهارت کارکنان است. این مقیاس بر مبنای میزان تولید محصول توسط کارگر است، درصورتی که کار همه افراد یکسان باشد. البته در مفهوم سرمایه های انسانی این نکته که کار همه کارگرها به یک...
توسط تحریریه | مارس 4, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه هیأت بهره وری و استانداردهای سنگاپور به منظور قوت بخشیدن به زیر ساختار توسعه نیروی انسانی سازمان ها و افزایش رقابتی شدن آن ها، استاندارد توسعه منابع انسانی را در دسامبر سال 1997 تدوین کرد. این استاندارد به عنوان نشانه ای برای برتری، موجب شهرت سازمانی می شود که...
توسط تحریریه | فوریه 25, 2018 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
مقدمه برخی سازمانها در جذب داوطلبان شغلی مناسب، بهتر از رقبای خود عمل میکنند. این سازمانها از کارمندیابی به عنوان ابزاری استفاده میکنند که آنها را شناسایی بهترین کارکنان و در نتیجه افزایش سودآوری کمک میکند. کارمندیابی مؤثر، یکی از بخشهای اصلی مدیریت منابع انسانی...
توسط تحریریه | فوریه 18, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی چیست؟ برنامه ریزی نیروی انسانی یا HRP یا Human Resource Planning روند مداوم و مستمر برنامه ریزی سیستماتیک است تا بهینه ترین راه ممکن برای استفاده از ارزشمندترین دارایی سازمان – منابع انسانی را بدست آورد. هدف از برنامه ریزی منابع انسانی،...
