توسط تحریریه | فوریه 13, 2018 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
پادشاه مدیریت عملکرد اخیرا کتابی از فرانک توماس و اولی جانسون به نام “خیال زندگی” خواندم که بسیار جالب بود. این کتاب تحقیق و پژوهشی درباره اصالت و ریشههای شخصیتهای کارتونی دیزنی است. فرانک توماس و اولی جانسون دو تن از نه انیمیشنساز والت دیزنی هستند که...
توسط تحریریه | فوریه 6, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
نقش و اهميت تئوری در مديريت استراتژيک منابع انسانی بر اساس نظر دوبین (1976)، تئوری، «تلاشی است در جهت تبیین جنبههایی از جهان تجربی». تئوریها، چنانچه به درستی مفهومسازی شوند، در تجسم آنچه اتفاق خواهد افتاد (دانش بروندادها) و درک چگونگی رابطه میان متغیرها (دانش...
توسط تحریریه | فوریه 4, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در نگرشهاي جدید، از منابع انساني به عنوان يکي از منابع حياتي سازمان ياد ميشود. که ميتواند دستيابي به قابليتها و توانمنديهاي مورد نياز سازمان، به خلق مزيت رقابتي ودستيابي به اهداف استراتژيک کمک کند (قاسمي نامقي، 1385: 153). به همين...
توسط تحریریه | فوریه 1, 2018 | منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و مدل منابع انسانی، پیش نیازهای اولیه برای ساختار سازمانی HR را تعریف میکنند. هر سازمانی ساختار سازمانی خود را به طور متفاوتی طراحی می کند و از رویکردهای مختلف برای تعیین سطح مناسب لایه های مدیریتی و نحوه همکاری بین واحد منابع انسانی HR، او دیگر...
توسط تحریریه | ژانویه 30, 2018 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی در این مقاله با تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بررسی تفاوتهای این دو میپردازیم. مدیریت استراتژیک منابع انسانی چند گام از مدیریت منابع انسانی جلوتر میباشد. مدیریت استراتژیک...
توسط تحریریه | ژانویه 28, 2018 | انگیزش شغلی, رضایت شغلی, منابع انسانی
راههای ایجاد انگیزه در کارکنان انگیزش کارکنان سطح انرژی، تعهد و خلاقیتی است که کارکنان شرکت در کار خود دارند. پیدا کردن راههایی برای ایجاد انگیزه کارکنان همیشه یک نگرانی مدیریتی است. چرا که گاهی اقتصاد در حال رشد است و گاهی رشد اقتصادی کاهش مییابد. همانگونه که در...
