مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
تنوع و همه پذیری چیست؟
مقدمه امروزه D & l به دستهای از عملیاتها و فرآیندها اطلاق میشود که در سازمانها به منظور ایجاد عدالت سازمانی و انسانی اجرا میشود. در حال حاضر ترجمه و یا معادل تخصصی دقیقی برای D & I در فارسی ارائه نشده. به همین دلیل از عنوان "تنوع و همه پذیری" استفاده...
تفکر استراتژیک چیست؟
مفهوم تفکر استراتژیک تفکر استراتژیک به سادگی یک فرایند تفکر عمدی و منطقی است که بر تجزیه و تحلیل عوامل حیاتی و متغیرهایی تأثیر میگذارد که در موفقیت طولانی مدت یک کسب و کار، یک تیم یا یک فرد تأثیر میگذارد. تفکر استراتژیک شامل پیش بینی دقیق و عمدی تهدیدات و آسیب...
افزایش بهره وری در دورکاری
دورکاری از اقداماتی است که در سالهای گذشته مورد توجه بسیاری از سازمانها قرار داشت. بسیاری از آنها به دورکاری به عنوان راهکاری برای افزایش بهرهوری توجه داشتند. همهگیری ویروس کرونا باعث شد تا به این موضوع به این عنوان راهکاری اجباری برای حفظ سلامتی نیروی کار و...
سختیهای تغییر در سازمان
مقدمه شما به هر واحدی که بپیوندید برای بقا و موفقیت خود، مجبور به تغییر و تطبيق با آن خواهید بود. انواع تغییرات میتوانند در سازمانها رخ دهند (مانند محصولات جدید ، فرایندهای کاری جدید و ...) و بسیاری از آنها هم غیرقابل برنامه ریزی اند. یعنی تغییر برنامه ریزی نشده،...
شناسایی منابع تعارض
تعارض چیست؟ تعارض وضعیتی اجتماعی است که در آن دو یا چند نفر درباره موضوعات اساسی مربوط به سازمان یا با هم توافق ندارند یا نسبت به یکدیگر قدری خصومت احساسی نشان میدهند. تعارض به عدم توافق، مخالفت، یا کشمکش میان دو یا چند نفر یا گروه اشاره دارد.کابانوف رابینز نیز هر...
چگونه به کارمندان بازخورد موثر بدهیم؟
اگر مدیر هستید که کارمندانی را استخدام کردهاید و با آنها به طور منظم کار میکنید، بسیار مهم است که به کارمندان بازخورد موثر آرائه بدهید. بازخورد، چه مثبت و چه منفی کارمندان را از کارایی و عملکردشان با خبر میکند و به آنها فرصتی برای پیشرفت میدهد. با این حال اگر...
مهارت سخت در مقابل مهارت نرم
مقدمه در توصیف شغل، کارفرمایان معمولاً ترکیبی از مهارت های سخت و نرم را درخواست میکنند. مهارتهای سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که مهارتهای نرم ویژگیهای شخصیتی مانند رهبری، ارتباطات یا مدیریت زمان است. برای موفقیت آمیز بودن هر دو نوع مهارت لازم است...
راهکارهایی برای رفع خطاهای ناشی از بایاس
مقدمه رهبرانی که در محيط کارشان فرهنگ گفت وگو کردن را پایه ریزی میکنند، کارمندانشان بایاسها را تا ۸۷ درصد کمتر احساس میکنند. در این مقاله سعی بر این شده است تا راهکارهای برطرف کردن خطاهای ناشی از بایاس بررسی شود. 7 راهکار رفع خطاهای ناشی از بایاس 1) وسیع کردن دامنه...
چگونه در لینکدین کار پیدا کنیم؟
توصیه های مهم و کاربردی برای جستجوی کار از طریق لینکدین
انگیزش کارمندان و باورهای مدیران
مقدمه هیچ مسئلهای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و میتواند یکی از پیچیدهترین موارد برای آنها باشد. اما قطعا یکی از بخشهای قابل ستایش، نقش مدیریت است. مهارت در تقویت و...
![logo b (2)](https://sanjeman.com/wp-content/uploads/2023/11/logo-b-2-1.png)
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :