مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
مقایسه تست روانشناسی
چرا باید از تست روانشناسی استفاده کنیم ؟ تست روانشناسی در نگاه اول شاید به صورت قماربازی به نظر برسه که با شانس و اقبال مطالبی رو به ما میگه مثل فالگیرها یا رمال ها. اما در واقع این تست ها برخلاف موارد دیگر صلاحیت بررسی شخصیت شمارا دارند و به شناخت واقعی شما از...
تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر بهبود عملکرد کارمندان
تاثیر تعهد و رضایت بر بهرهوری رفتار سازمانی از اساسیترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان میپردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان است که در پیشرفت کار یک سازمان و بهره وری آن نیز نقش ایفا میکند....
کارشناس front end developer چیست
تعریف شغل : Front End Developer چیست ؟ یک توسعه دهنده فرانت اند مسئول طراحی، ایجاد و تغییر رابط کاربری وب سایت و برنامهها است که کاربران هنگام استفاده از آن سایت یا برنامهها با آن درگیر میشوند. توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) چه وظایفی دارد؟ به...
استخدام کارمند اداری
تعریف شغل کارمند اداری زمانی که شخصی را برای بخش اداری سازمان خود استخدام میکنیم، باید انتظارات سازمانی شرکت در حوزه اداری را برآورده کند. قبل از هرچیز باید دانست که کارمند اداری در ایران در دو مدل خودنمایی میکند.در نگاه اول کارمند اداری یعنی کسی که کارهای...
هوش هیجانی ( EQ ) چیست؟
کارنامه زیبا و کاربردی 90 سوال شروع تست هوش هیجانی هوش هیجانی ( EQ ) هوش هیجانی ( EQ ) به زبان ساده یعنی قابلیت شناخت، استفاده و کنترل احساسات خود برای غلبه بر استرس، ارتباط موثر با دیگران و غلبه بر چالشهای زندگی. همچنین هوش هیجانی نشان دهنده میزان آگهی و شناخت شما...
روانشناسی صنعتی و سازمانی
روانشناسی صنعتی و سازمانی روانشناسی صنعتی و سازمانی با نام های روانشناسی شغلی و روانشناسی سازمانی نیز شناخته می شود یکی از شاخه های علم روانشناسی است. در این علم به بررسی رفتارهای متقابل انسانی در محیط کار می پردازند. هدف از این بررسی ها افزایش بهره وری پرسنل و ایجاد...
آزمون آنلاین کتل ( Cattell )
کارنامه کاربردی 186 سوال شروع تست کتل آزمون آنلاین کتل آزمون آنلاین کتل (Cattell) یکی از آزمون های شخصیت شناسی مشهور دنیاست که توسط ریموند کتل از روانشناسان مشهور دنیا طراحی شده است وی سال ها به تحقیق درباره فاکتورهایی برای شناخت روان آدمی پرداخت که در نهایت به این...
7 خطای ارزیابی عملکرد کارکنان که بیشتر رایج است
با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید 7 خطای ارزیابی عملکرد در مقالات قبلی به بررسی ارزیابی عملکرد و روشهای جمع آوری اطلاعات برای ارزیابی عملکرد پرداختیم. در این مقاله انواع خطای ارزیابی عملکرد کارکنان را بررسی میکنیم و چند راه حل برای حل این...
منابع ارزیابی عملکرد
منابع ارزیابی عملکرد در مقاله های قبلی درباره اینکه ارزیابی عملکرد چیست توضیح دادیم در این مقاله روش های گردآوری اطلاعات برای ارزیابی معرفی می شوند. از هر روشی ارزیابی عملکرد کنیم نیاز داریم که اطلاعات کافی از نگرش ها و احتیاجات کارمندان داشته باشیم. به صورت...
آزمون آنلاین NEO ( تست نئو )
کارنامه کاربردی و زیبا 240 سوال شروع تست نئو یکی از مشهورترین تست هایی که در دنیا برای سنجش روانی مورد استفاده قرار می گیرد آزمون آنلاین NEO است. این تست کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و تشخیص اختلالات روانشناسی دارد. فرم استاندارد مدل شخصیت شناسی NEO پنج...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :