توسط تحریریه | جولای 23, 2020 | منابع انسانی
مقدمه هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیت‌های لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی لازم ایجاد کنند. کارفرما وظیفه طراحی برنامه‌هایی به سمت پیشرفت شغلی و کسب مهارت‌های شغلی کارمند دارد. توسعه نیروی انسانی...
توسط آیدا باجالانلو | دسامبر 19, 2017 | منابع انسانی
مقدمه تصور کنید در یک مسابقه دوی ماراتن شرکت کرده‌اید. آیا بدون تمرین و آمادگی در مسابقه حاضر می‌شوید؟ مسلماً خیر! دنیای کسب و کار هم مثل یک ماراتن طولانی است. سازمان‌هایی که بر روی آموزش و توسعه اثربخش کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، همان دونده‌هایی هستند که آماده...
