توسط تحریریه | سپتامبر 9, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مقدمه در این تکنیک به‌طور کلی با استفاده از شش سبک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر، بررسی می‌شود. برای هریک از شش سبک فکری نیز یک کلاه با رنگی مخصوص در نظر گرفته شده است. در واقع رنگ کلاه‌ها نمایان‌گر طرز تفکر و نگرش افراد می‌باشد. دوبونو با ارائه تکنیک شش کلاه...
توسط تحریریه | سپتامبر 5, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مقدمه منظور از حل مسئله، یافتن جواب یا جواب‌هایی برای یک سئوال است و در واقع تصمیم گیری، مسیری است که از طریق آن راه حل مسئله معینی انتخاب می‌گردد. انواع مسئله و تصمیم در مواردی که اطلاعات و تجربه‌ی کافی وجود دارد، معمولا تصمیم گیری با اطمینان صورت می‌گیرد. ولی هنگامی...
توسط تحریریه | سپتامبر 2, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
پاداش چیست؟ پاداش جایزه‌ای دلخواه است که در ازای کار یا وظیفه‌ی تعیین شده با تلاش اضافه‌تر و انجام عالی آن و منتج شدن آن به موفقیت پرداخت می‌شود. با پرداخت جایزه برای کار فرد، هیچ تضمینی برای پرداخت دوباره‌ی آن برای کارهای مشابه وجود ندارد. اهمیت پاداش پاداش از چنان...
توسط تحریریه | آگوست 31, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
انواع مدل های شایستگی: معرفی جامع، روش پیاده‌سازی و مدل های شایستگی مدیران مطرح در دنیا در بسیاری از منابع و سایت‌های فارسی زبان، بسیار دیده می‌شود که وقتی صحبت از مدل شایستگی و انواع آن به میان می‌آید، بسیاری از اطلاعات موجود، ناقص یا حتی نادرست ارائه می‌شوند. و این...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت رفتار سازمانی چیست؟ هنگامی که راجع به مدیریت رفتار سازمانی صحبت می‌شود، باید تعریفی از کلمه‌ی سازمان را معین کنیم و بگوییم سازمان چیست.سازمان را می‌توان مجموعه‌ای از افراد درنظرگرفت که در کنار یکدیگر زیر نظر مدیر با هماهنگی کار می‌کنند تا به هدف‌های فردی و جمعی...
