توسط تحریریه | مه 15, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
ما به عنوان انسان به طور ذاتی رقابت می‌کنیم. این میل به نفر اول شدن است که ما را به موفقیت سوق می دهد و ما را وادار می‌کند تا از موانع سخت خود عبور کنیم. با این وجود، رقابت باید با دقت کنترل شود. اگر کنترل نشود، می‌تواند دائما احساس عدم تحقق و عدم رضایت را در ما ایجاد...
توسط تحریریه | مارس 20, 2021 | انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه در واقع چگونه تیم خود را بدون داشتن انگیزه و مدیریت مداوم، به کارایی بیشتری می رساند؟ به نظر می‌رسد چرا بعضی از تیم‌ها کارها را بدون زحمت انجام میدهند در حالی که برخی دیگر برای رسیدن به مهلت قانونی تلاش میکنند؟ ناامید کننده است وقتی تیم شما همیشه عقب است. هر...
توسط تحریریه | نوامبر 9, 2020 | دانستنی های منابع انسانی
مقدمه شما به هر واحدی که بپیوندید برای بقا و موفقیت خود، مجبور به تغییر و تطبيق با آن خواهید بود. انواع تغییرات می‌توانند در سازمان‌ها رخ دهند (مانند محصولات جدید ، فرایندهای کاری جدید و …) و بسیاری از آنها هم غیرقابل برنامه ریزی اند. یعنی تغییر برنامه ریزی...
توسط تحریریه | اکتبر 26, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه هیچ مسئله‌ای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و می‌تواند یکی از پیچیده‌ترین موارد برای آنها باشد. اما قطعا یکی از بخش‌های قابل ستایش، نقش مدیریت است. مهارت در تقویت و...
توسط تحریریه | اکتبر 18, 2020 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی
مقدمه قرار بر این است که در سرنوشت کاریمان تنها یک شغل دائم باشد اما هفته‌ای نیست که خود را در حین انجام مشاغل دیگر و موقعیت‌های جذاب‌تر تصور نکنیم. ریشه‌ی این خیالپردازی‌ها چیست و تا چه حد باید به آنها اعتماد کنیم؟ آیا لازم است تا شغلمان را عوض کنیم؟ همه ما تجربه...
