سرپرستان و نقش آنها در سازمان

سرپرستان چه کسانی هستند؟ سرپرستان افرادی هستند که فعالیت گروهی از کارکنان را که در یک واحد از سازمان مشغول فعالیت‌های مرتبط هستند، عهده دار و هماهنگ می‌کند. سرپرست یک مدیر خط مقدم است و وظیفه دارد کارمندان غیرموظف را برای اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های تعیین شده توسط...

تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی و بهره‌وری

مقدمه در این مقاله تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی و بهره وری را ذکر کرده‌ایم. تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی رضایت شغلی یا رضایت کارکنان تعاریف متعددی دارد. این مفهوم از ابتدای قرن بیستم مورد مطالعه قرار گرفته است. برخی‌ها معتقدند که رضایت شغلی به معنای رضایت...

برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟

تعریف برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی  (HRP) فرایند پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین چگونگی استفاده از ظرفیت منابع انسانی موجود سازمان برای تحقق این الزامات است. بنابراین، بر مفهوم اساسی اقتصادی عرضه و تقاضا در چارچوب ظرفیت...

منابع انسانی سبز چیست؟

مقدمه منابع انسانی سبز زمانی است که حوزه منابع انسانی بر گسترش نقش خود برای حمایت از سازمان در دستیابی به پایداری تمرکز دارد. اهداف منابع انسانی سبز در منابع انسانی سبز، سیاست‌های منابع انسانی برای تحریک و پشتیبانی از استفاده پایدار از منابع و حفظ محیط طبیعی استفاده...

مدیریت شغلی چیست؟

مقدمه مسیر شغلی مسیری هموار نیست و فراز و فرودهای بسیاری را در خود دارد. در این ‌بین خود فرد، تنها عنصر محرک و مؤثر نیست بلکه سازمان، مدیریت و شرایط نیز در روند مسیر تأثیرگذار هستند. مفهوم مدیریت شغلی مدیریت شغلی یک فرایند مادام العمر برای سرمایه گذاری منابع برای تحقق...