توسط تحریریه | مارس 10, 2021 | منابع انسانی
مقدمه با همه گیری کوید -19، بسیاری از کارمندان و مدیران سازمان‌ها، از راه دور در حال کار کردن هستند و از طریق راه‌های ارتباطی مجازی با یکدیگر در ارتباط هستند. خوشبختانه، اقدامات مشخص و مبتنی بر تحقیق وجود دارد که مدیران می‌توانند بدون تلاش زیاد برای بهبود تعامل و بهره...
توسط تحریریه | فوریه 15, 2021 | منابع انسانی
مقدمه سازمان‌های مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت. در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا شکست برای همه‌ی سازمان‌های باشند...
توسط تحریریه | فوریه 10, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه در محیط امروز، سازمان‌ها برای مدیریت و پیروی از مقررات و استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) تحت فشار فزاینده‌ای هستند. در حالی که ایجاد و حفظ یک محیط کار ایمن جنبه‌های مختلفی دارد، نکته اصلی در ایجاد و اجرای یک سیستم مدیریتی موثر است. سیستم مدیریت HSE...
توسط تحریریه | ژانویه 18, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
رهبری منابع انسانی دیجیتال یعنی چه؟ «رهبر منابع انسانی دیجیتال» یک رهبر منابع انسانی تحول گرا و تغییر گرا است که می‌تواند از طریق فناوری و تجربه کارمندان با یک خروجی متمرکز بر تجارت، بین تجربیات دیجیتال فاصله ایجاد کند. تولید کسب و کار باید توسط داده‌ها تعریف شود و...
توسط تحریریه | ژانویه 2, 2021 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه ایجاد تعادل کار و زندگی شما می‌تواند چالش برانگیز باشد، اما ضروری است. در این مقاله نحوه بهبود تعادل زندگی کاری و زندگی امروز آورده شده است. اغلب اوقات، کار بر همه چیزهای دیگر زندگی ما ارجحیت دارد. اشتیاق ما برای موفقیت حرفه‌ای می‌تواند ما را مجبور کند که رفاه...
