مدیریت روحیه کارکنان در حال حاضر مدیریت روحیه کارکنان مهمتر از همیشه است. چرا؟ روحیه و مشارکت ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و زمانی که متقاضیان استخدام کاهش مییابد، افراد…
مقدمه شیوع ویروس کرونا باعث توقف چرخهای صنعت و تجارت شده است و در این میان بیشترین آسیب متوجه منابع انسانی گردیده است. نقش مدیریت منابع انسانی در مواجهه با…
مقدمه حتما برای شما پیش آمده است که دربارهی چیزی نتیجهی زود هنگام بگیرید و بعدها بفهمید که اشتباه میکردید و یا تصمیماتی را بر اساس پیش فرضها و تجربیات…
مدیریت رفتار سازمانی چیست؟ هنگامی که راجع به مدیریت رفتار سازمانی صحبت میشود، باید تعریفی از کلمهی سازمان را معین کنیم و بگوییم سازمان چیست.سازمان را میتوان مجموعهای از افراد…
طوفان فکری چیست؟ تکنیک طوفان فکری رویکردی راحت و دورهمی است که میآید حل مسئله را، با تفکر جانبی و غیرمستقیم ترکیب میکند. طوفان فکری افراد را به تولید طیف…
مدیریت کارمندان عصبانی موفقترین مدیران کسانی هستند که نحوه و چگونگی برخورد با کارمندان عصبانی را بلد باشند. مدیران باید با استفاده از مهارتهایی کارمندان عصبانی خود را مدیریت کنند.…
پادشاه مدیریت عملکرد اخیرا کتابی از فرانک توماس و اولی جانسون به نام “خیال زندگی” خواندم که بسیار جالب بود. این کتاب تحقیق و پژوهشی درباره اصالت و ریشههای شخصیتهای…
JDI سنجش رضایت شغلی سازمان خود را ارزیابی کنید مشاوره انگیزش سازمانی کارنامه زیبا و کاربردی رضایت کارمندان خود را بسنجید مقدمه برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله…