آموزش و توسعه اثربخش کارکنان؛ رمز موفقیت سازمان‌های پیشرو

آموزش و توسعه اثربخش کارکنان؛ رمز موفقیت سازمان‌های پیشرو

مقدمه تصور کنید در یک مسابقه دوی ماراتن شرکت کرده‌اید. آیا بدون تمرین و آمادگی در مسابقه حاضر می‌شوید؟ مسلماً خیر! دنیای کسب و کار هم مثل یک ماراتن طولانی است. سازمان‌هایی که بر روی آموزش و توسعه اثربخش کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، همان دونده‌هایی هستند که آماده...

رفع چالش های مدیریت منابع انسانی

توانمندسازی به عنوان خط مشی برای رفع چالشهای مدیریت منابع انسانی در مقابل چالشهای مدیریت منابع انسانی بحث توانمندسازی کارکنان مطرح می گردد. توانمندسازی کارکنان از مؤثرترین گامها برای رفع این چالشها است. توانمندسازی منابع انسانی دو فایده مهم برای سازمان دارد: اولاً...
نظریه های توسعه منابع انسانی

نظریه های توسعه منابع انسانی

مقدمه در بحث قبلی در مورد توسعه منابع انسانی و مفاهیم کلی این حوزه بحث کردیم. در این مطلب قصد داریم تا نظریه های توسعه منابع انسانی را مرور کنیم. عصر صنعتی و تولید انبوه در ابتدای ظهور علم مدیریت و رفتارسازمانی، وظیفه توسعه منابع انسانی تنها پرداخت حقوق و مذاکرات...
مدیریت سرمایه انسانی چیست؟

مدیریت سرمایه انسانی چیست؟

مفهوم مدیریت سرمایه انسانی هر فردی در هر شغلی که کار می کند از طریق تجربه و آموزش به مهارت هایی دست پیدا می کند. با گذشت زمان دانش و بهره وری آنها زیاد و بر موفقیت سازمان تاثیر می گذارد. بهره وری سازمان همراه با توسعه دانش و تجربه کارکنان ارتقا می یابد. لذا سازمان با...