تست شخصیت شناسی MBTI سنجمان
کار در چه محیطی با شخصیت شما بیشتر سازگار است؟
سؤال
دقیقه
شرکت‌کننده
هزار تومان
پرسش‌نامه شخصیت MBTI پرسش‌نامه‌ای است که نقاط قوت و ترجیحات مختلف افراد را در مورد نحوه درک، سازگاری شغلی و تصمیم‌گیری نشان می‌دهد.
این آزمون به‌منظور اندازه‌گیری پنج عامل یا حیطهٔ اصلی روان‌نژندی (N)، برون‌گرایی (N)، انعطاف‌پذیری (O)، دلپذیر بودن (A)، مسئولیت‌پذیری یا باوجدان‌بودن (C) طراحی شده است. در نوع پیشرفته آزمون نئو (NEO_PI_R) در هر یک از پنج مقیاس کلی، شش زیرمقیاس نیز بررسی می‌شود.
در مورد تست MBTI سنجمان بیشتر بدانید.
با زیروبم شخصیت خود آشنا شوید.
اگر دغدغه توسعه فردی را دارید و به دنبال خودآگاهی جامع و با جزئیات کامل هستید، این آزمون به شما توصیه می‌شود.
کارنامه‌تان با شما حرف می‌زند.
کارنامهٔ این آزمون بسیار قابل‌فهم و کاربردی بوده و با اصطلاحات و توضیحات تخصصی و پیچیده باعث سردرگمی شما نمی‌شود.
محبوب‌ترین تست شخصیت‌شناسی چگونه پدید آمد؟
کاترین کوک بریگز (م. ۱۹۶۸) و دخترش، ایزابل بریگز مایرز (م. ۱۹۸۰)، موسسان و مبتکران ساخت ابزار MBTI بودند. بریگز ایده‌های کارل یونگ را مطالعه کرد و با مطالعه خانواده و دوستان آن‌ها را توسعه داد. سپس او و دخترش تفاوت‌های رفتاری را طبقه‌بندی کردند، آن‌ها را به ایده‌های یونگ مرتبط کردند و ابزاری برای طبقه‌بندی تفاوت‌ها ایجاد کردند. ابزار آن‌ها که امروزه به عنوان ابزار شاخص نوع Myers-Briggs شناخته می‌شود، تبدیل به پرکاربردترین ابزار شناخت شخصیت در تاریخ شد.
چرا تست MBTI سنجمان؟
اندازه گیری جامع
تست MBTI سنجمان، شخصیت افراد را در چهار بعد اصلی ارزیابی می‌کند که این ابعاد در کنار هم، به شناخت افراد کمک می‌کند: ترجیج دریافت انرژی | ترجیج دریافت اطلاعات | ترجیح نحوه تصمیم‌گیری | ترجیح سبک زندگی.
کاربرد شغلی
کارنامه آزمون MBTI سنجمان، به افراد کمک می‌کند تا با مشاغل متناسب با شخصیت خود به سادگی آشنا شوند تا از این طریق، بتوانند مسیر شغلی بهتری برای خود طراحی کنند.
دسته‌بندی ساده و دودویی ترجیحات افراد
ترجیج دریافت انرژی: درون‌گرایی-برون‌گرایی | ترجیج دریافت اطلاعات: کلی‌نگری (شمی/شهودی)-جزئی‌نگری (حسی) | ترجیح نحوه تصمیم‌گیری: ملاحظه‌گری (احساسی) – حسابگری (منطقی) | ترجیح سبک زندگی: منعطف – منظم (ساختارگرا)
کمک به بهبود ارتباطات
نتایج داخل کارنامه تست MBTI در سنجمان، به شما نشان می‌دهد که تعاملات خود با دیگر تیپ‌های شخصیتی را چه طور تنظیم کنید تا بتوانید بیشتر تفاهم و کم‌ترین تعارضات را داشته باشید و بدین ترتیب ارتباطات خود را بهینه کنید.
تست شخصیت MBTIچه چیزی را اندازه‌گیری می‌کند؟
این آزمون چهار ویژگی شخصیتی زیر را در قالب چهار ترجیح ارزیابی می‌کنند.
ترجیح دریافت انرژی (E/I)
این ویژگی شخصیتی به این بستگی دارد که شما ترجیح می‌دهید انرژی خود را از کجا دریافت کنید. اگر درون‌گرا (I) باشید از داخل خود دریافت می‌کنید و اگر برون‌گرا (E) باشید این انرژی را از بیرون می‌گیرید.
ترجیح دریافت اطلاعات (S/N)
این ترجیح سبک دریافت اطلاعات شما را مشخص می‌کند. اگر جزئی‌نگر (S) باشید، از حواس پنج‌گانه خود برای دریافت اطلاعات استفاده می‌کنید. اما اگر کلی‌نگر (N) باشید ترجیح می‌دهد که اطلاعات را از کلیت داده‌ها و بر اساس شامه‌ی خود دریافت کنید.
ترجیح شیوه تصمیم‌گیری (T/F)
این ترجیح شیوه تصمیم‌گیری شما را مشخص می‌کند. اگر حسابگر (T) باشید، همیشه حواستان هست چیزی به ضرر شما نشود و بتوانید بیشترین برد را داشته باشید. اگر احساسی (F) باشید، همیشه همدلانه تصمیم می‌گیرید و تلاش می‌کنید تا منافع طرف مقابل یا دیگران را هم در نظر بگیرید.
ترجیح شیوه برنامه‌ریزی (J/P)
این ترجیح شیوه برنامه‌ریزی شما را مشخص می‌کند. اگر منظم/قضاوت‌گر (J) باشید، ترجیح می‌دهید تمام برنامه‌های شما از پیش معلوم باشد و به همین خاطر شرایط را از پیش قضاوت می‌کنید. اگر منعطف/ادارکی (P) باشید، ترجیح می‌دهید دستتان تا آخرین لحظه باز باشد و چیزی را از پیش معلوم نکنید و منعطف بمانید.
به جمع سازمان‌هایی بپیوندید که به تست‌های سنجمان اعتماد کرده‌اند
سؤالات متداول
آیا امکان خرید گروهی تست برای سازمان‌ها وجود دارد؟
بله؛ در صورت تمایل می‌توانید تست MBTI را به‌صورت گروهی و با تخفیف پلکانی دریافت کنید. کافیست با شماره تلفن سنجمان (02188492338) تماس بگیرید تا همکاران ما شما را راهنمایی کنند یا برای ثبت درخواست دمو این‌جا کلیک کنید.
چگونه می‌توانیم از این تست برای ارزیابی کارجویان و کارکنان در سازمان استفاده کنیم؟
برای این کار، دو راه وجود دارد:
۱. با خرید پلن‌های ATS سنجمان می‌توانید به‌صورت اقتصادی و یا نامحدود از این آزمون برای سنجش استعدادهای کارجویان استفاده کنید.
۲. درصورتی‌که نیاز به ATS ندارید و فقط می‌خواهید از آزمون MBTI استفاده کنید با خرید حداقل ۱۰ آزمون از پنل تجمیعی آزمون و نیز تخفیف‌های پلکانی بهره‌مند شوید.