توسط تحریریه | مارس 27, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
ادغام افقی در مقابل ادغام عمودی: یک مرور کلی ادغام افقی و ادغام عمودی هر دو استراتژی‌های رقابتی هستند که باعث رشد شرکت می‌شوند. شرکت‌ها برای تحکیم موقعیت خود و متمایز شدن از رقبای خود از آنها استفاده می کنند. گرچه این دو استراتژی به توسعه شرکت‌ها کمک می‌کند، تفاوت‌های...
توسط تحریریه | مارس 24, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
مدیریت زنجیره تامین (SCM) چیست؟ مدیریت زنجیره تامین مدیریت جریان کالاها و خدمات است و شامل کلیه فرآیندهایی است که مواد خام را به محصولات نهایی تبدیل می کند. این شامل ساده‌سازی فعال فعالیت‌های طرف عرضه یک کسب‌وکار برای به حداکثر رساندن ارزش مشتری و کسب مزیت رقابتی در...
توسط تحریریه | مارس 22, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
گزاره فروش منحصر به فرد ( USP ) چیست؟ گزاره فروش منحصر به فرد (USP)، یک مفهوم بازاریابی است که به هر عامل یا جنبه ای از یک شی یا خدمات اشاره دارد که آن را از رقبا متمایز می‌کند و مزایای منحصر به فرد آن را برای مصرف کنندگان برجسته می‌کند. یک USP به این سوال پاسخ می...
توسط تحریریه | مارس 17, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید یقه سفید و یقه آبی چیست؟ «یقه آبی» و «یقه سفید» اصطلاحاتی در زبان انگلیسی هستند که تصاویر مختلفی را ذهن شنونده تداعی می‌کنند. تصور می‌شود که کارگر یقه آبی کمتر از کارگر یقه سفید درآمد دارد. کارگر یقه سفید ممکن است پشت میز در...
توسط تحریریه | مارس 15, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت عملیات (OM) چیست؟ مدیریت عملیات (OM) مدیریت شیوه‌های تجاری برای ایجاد بالاترین سطح کارایی ممکن در یک سازمان است. به تبدیل مواد و نیروی کار به کالاها و خدمات تا حد امکان کارآمد برای به حداکثر رساندن سود یک سازمان مربوط می شود. تیم های مدیریت عملیات سعی می کنند...
