توسط تحریریه | سپتامبر 7, 2021 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, منابع انسانی
زمانی که صحبت از نوآوری می‌شود اغلب افراد تصور می کنند که تعدادی از افراد باهوش محصولات ارزشمندی را اختراع می کنند یا ایده‌های جدید و نابی را ارئه می دهند که آنها را مشهور و ثروتمند می‌کند. خلاقیت و نوآوری در کار تیمی، با ایجاد توانایی در سازگاری با چالش‌های جدید، و...
توسط تحریریه | مارس 20, 2021 | انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه در واقع چگونه تیم خود را بدون داشتن انگیزه و مدیریت مداوم، به کارایی بیشتری می رساند؟ به نظر می‌رسد چرا بعضی از تیم‌ها کارها را بدون زحمت انجام میدهند در حالی که برخی دیگر برای رسیدن به مهلت قانونی تلاش میکنند؟ ناامید کننده است وقتی تیم شما همیشه عقب است. هر...
توسط تحریریه | ژانویه 4, 2021 | استخدام, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه مسیر شغلی مسیری هموار نیست و فراز و فرودهای بسیاری را در خود دارد. در این بین خود فرد، تنها عنصر محرک و مؤثر نیست بلکه سازمان، مدیریت و شرایط نیز در روند مسیر تأثیرگذار هستند. مفهوم مدیریت شغلی مدیریت شغلی یک فرایند مادام العمر برای سرمایه گذاری منابع برای تحقق...
توسط تحریریه | ژانویه 2, 2021 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه ایجاد تعادل کار و زندگی شما می‌تواند چالش برانگیز باشد، اما ضروری است. در این مقاله نحوه بهبود تعادل زندگی کاری و زندگی امروز آورده شده است. اغلب اوقات، کار بر همه چیزهای دیگر زندگی ما ارجحیت دارد. اشتیاق ما برای موفقیت حرفه‌ای می‌تواند ما را مجبور کند که رفاه...
توسط تحریریه | نوامبر 11, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
دورکاری از اقداماتی است که در سال‌های گذشته مورد توجه بسیاری از سازمان‌ها قرار داشت. بسیاری از آنها به دورکاری به عنوان راهکاری برای افزایش بهره‌وری توجه داشتند. همه‌گیری ویروس کرونا باعث شد تا به این موضوع به این عنوان راهکاری اجباری برای حفظ سلامتی نیروی کار و...
توسط تحریریه | اکتبر 26, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه هیچ مسئله‌ای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و می‌تواند یکی از پیچیده‌ترین موارد برای آنها باشد. اما قطعا یکی از بخش‌های قابل ستایش، نقش مدیریت است. مهارت در تقویت و...
