دسته: ارزیابی عملکرد کارکنان

شغل چیست؟

تعریف شغل
تعریف شغل

تعریف علمی شغل گروهی از وظایف به هم مرتبط برای به انجام رساندن یک هدف مشخص را شغل می گویند. که در ازای انجام آن به فرد پرداخت می شود. کار عبارت است از...

بیشتر

چگونگی توسعه منابع انسانی

چگونگی توسعه منابع انسانی
چگونگی توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمان ها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی، منابع مالی، منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی. منابع انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه...

بیشتر