مقدمه سیستم اطلاعات منابع انسانی یا HRIS ، پرکاربردترین نرم افزار در منابع انسانی است. در این مقاله، ما مروری خواهیم داشت بر اینکه سیستم اطلاعات منابع انسانی چیست، ویژگیهای…
مقدمه وجود تنوع بر نیاز به تمرکز بیشتر روی اصول اساسی تیمی، تأکید میکند. به طور ویژه، کوچک نگه داشتن تیمهای متنوع و انتخاب اعضایی با تخصصهای مختلف. بعضی مواقع،…
دورکاری از اقداماتی است که در سالهای گذشته مورد توجه بسیاری از سازمانها قرار داشت. بسیاری از آنها به دورکاری به عنوان راهکاری برای افزایش بهرهوری توجه داشتند. همهگیری ویروس…
اگر مدیر هستید که کارمندانی را استخدام کردهاید و با آنها به طور منظم کار میکنید، بسیار مهم است که به کارمندان بازخورد موثر آرائه بدهید. بازخورد، چه مثبت و…
مقدمه در توصیف شغل، کارفرمایان معمولاً ترکیبی از مهارت های سخت و نرم را درخواست میکنند. مهارتهای سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که مهارتهای…
مقدمه هیچ مسئلهای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و میتواند یکی از پیچیدهترین…
مفهوم مهارتهای نرم منظور از مهارتهای نرم مهارتهای شخصی، درون فردی و رفتاری و ترکیبی از مهارتهای اجتماعی، مهارتهای ارتباطی، ویژگیهای شخصیتی، نگرشها، هوش اجتماعی و هوش هیجانی است که…
مهار کردن خشم مدیران و کارمندان آیا لازم است مدیران خشم خود و نیز خشم کارمندان خود را مهار کنند؟ بله، بسیاری از مدیران نه تنها وضعیت متزلزل اشتغال کارمندان…