توسط تحریریه | سپتامبر 6, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چگونه در طول مصاحبه بر نقاط قوت شخصی خود تأکید کنید مصاحبه‌ها فرصت شماست تا به کارفرمایان بگویید که چرا بهترین نامزد برای این شغل هستید. برای انجام این کار، می‌توانید در مورد نقاط قوت شخصی خود و اینکه چرا آن‌ها شما را واجد شرایط منحصر به فرد برای موفقیت در آن نقش...
توسط تحریریه | سپتامبر 4, 2022 | استخدام, منابع انسانی
6 سوال مصاحبه کار تیمی در طول یک مصاحبه شغلی، ممکن است سوالاتی در رابطه با کار تیمی از شما پرسیده شود. کارفرمایان سوالات کار تیمی را می‌پرسند زیرا می‌خواهند بدانند که آیا سبک کار و تجربه شما برای تیمشان مفید است یا خیر. آماده کردن پاسخ ها از قبل می‌تواند به شما کمک...
توسط تحریریه | آگوست 30, 2022 | استخدام, منابع انسانی
آیا تا به حال از یک سیاست کاری بد پیروی کرده‌اید؟ مصاحبه‌ها می‌تواند به کارفرما کمک کند تا ارزیابی کند که آیا یک نامزد پروتکل‌های یک شرکت را درک می‌کند و می‌تواند با فرهنگ کلی آن مطابقت داشته باشد. مصاحبه‌کنندگان اغلب در مورد پاسخ شما به یک سیاست چالش برانگیز سؤال...
توسط تحریریه | آگوست 28, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
شبکه سازی برای یافتن شغل ایجاد روابط برای موفقیت در محل کار و زمانی که به دنبال شغل بعدی خود هستید بسیار مهم است. شبکه سازی مؤثر به پرورش روابط با کیفیتی که منجر به ترفیع و فرصت‌های مصاحبه شود، کمک می‌کند. در حالی که شبکه سازی تقویت‌کننده است ولی یافتن شغل،...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر و انتخاب‌های شغلی وقتی کلمه هوش را می‌شنوید، ممکن است بلافاصله مفهوم تست IQ به ذهنتان خطور کند. هوش اغلب به عنوان پتانسیل فکری ما تعریف می‌شود. چیزی که ما با آن متولد شده‌ایم، چیزی که بتوان آن را...
توسط تحریریه | آگوست 23, 2022 | استخدام, منابع انسانی
چرا کارفرمایان در مصاحبه سوالات عجیب می‌پرسند؟ در طول یک مصاحبه شغلی، مصاحبه کننده از شما چند سوال ساده و سرراست می‌پرسد، اما برخی مواقع ممکن است سوالات پیچیده یا غیرعادی باشند. آماده شدن برای برخی از این سوالات منحصر به فرد و عجیب و غریب مصاحبه می‌تواند به شما کمک...
